我单位于(略)年9月6日发布《(略)年怀集县卫生事业单位公开招聘专业技术人员公告》（网址：(略)

　　为进一步加强怀集县卫生事业单位人才队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第(略)号）的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，怀集县卫生事业单位面向社会公开招聘(略)名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　招聘单位简介详见附件3。

　　二、招聘岗位

　　怀集县卫生事业单位设置(略)个岗位（卫生类(略)个，综合类3个）共招聘(略)名专业技术人员。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《(略)年怀集县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

　　三、招聘对象

　　招聘对象为普通高等院校应（往）届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员，具体要求详见《(略)年怀集县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

　　应届毕业生指(略)年毕业，并于同年9月(略)日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生（非在职）；往届毕业生指(略)年9月(略)日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生；社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员（含往届毕业生），社会人员应聘必须于报名首日前（含首日）取得相应毕业证、学位证书。对于学制为2年半或提前修满学分，(略)年(略)月1日至(略)年9月(略)日毕业的普通高等院校毕业生（非在职），视为应届毕业生；港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的应聘人员视为应届毕业生。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好政治素质和道德品行。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　6.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件。

　　7.年龄要求为(略)至(略)周岁（(略)年9月(略)日至(略)年9月(略)日期间出生）。部分岗位年龄放宽至(略)-(略)周岁、(略)周岁，具体年龄要求详见《(略)年怀集县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

　　8.招聘公告要求的其他条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.现役军人、全日制在读人员；

　　7.聘用后即构成回避关系的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报名

　　（一）报名时间。(略)年9月(略) 日8：(略)

　　（二）报名方式。本次招聘实行网络报名，应聘人员登录(略)年怀集县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名系统（https：(略)

　　（三）报名确认。应聘人员请于(略)年9月(略) 日9：(略)

　　未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　（四）打印准考证。报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间在怀集县人民政府网站（http：(略)

　　（五）报名注意事项及要求。

　　1.应聘人员须按《广东省(略)年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

　　应聘人员所学专业未列入《广东省(略)年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省(略)年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须院校或院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

　　2.每位应聘人员只可报考一个符合招考条件的岗位，岗位多报无效。必须使用有效期内二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.应聘人员须诚信报名、诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格或恶意干扰报名的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　4.招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历，在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历。招聘岗位要求具备专业技术资格（职业资格）条件的，应聘人员应提供招聘岗位要求的专业技术资格（职业资格）证书。根据《中华人民共和国医师法》规定，结合考生参加执业医师资格考试实际情况，本次公开招聘的部分医师岗位，对(略)届、(略)年届毕业生不作执业资格要求。具体情况以《(略)年怀集县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）为准。

　　5.应、往届毕业生和社会人员按招聘对象类别对应报考。

　　6.国有单位正式员工报考须征得工作单位和主管部门同意，并按管理权限出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料且符合岗位条件要求方可报考。

　　7.应聘人员工作经历和其他相关证件、证明材料等取得（计算）时间截止日期为报名首日前1日。

　　8.报名成功者，必须保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　（一）笔试。

　　1.根据按岗设考原则，本次笔试共分两类：

　　（1）综合类岗位（A类），考试内容为综合知识；

　　（2）卫生类专业技术岗位（B类），考试内容为医疗卫生类综合知识。

　　2.考试时间为(略)分钟，笔试成绩按(略)分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

　　（二）笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试结束后(略)个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　（三）划定笔试合格分数线。笔试合格分数线由怀集县卫生健康局在统筹考虑本地区卫生事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定。

　　（四）面试。

　　1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1：(略)

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日内补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　入围面试资格审核的人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，从报考相同岗位且笔试成绩合格的考生中按笔试成绩从高到低依次递补审核对象。请未进入资格审核但笔试成绩合格且排名靠前的考生准备好有关资格审核的材料，并注意保持通讯畅通，以便出现递补时能及时联系。无法联系或逾期未能提交资格审核材料的，视为放弃递补资格。

　　资格审核需提供如下资料：

　　（1）考生本人有效期内的二代居民身份证、报名表（登录报名系统下载，用A4纸正反面打印，并在“报名人员承诺”栏亲笔签名并按指模确认）、准考证、学历证书、学位证书及报考岗位条件所需的其他证明材料。

　　（2）港澳学习、国外学习归来人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http：(略)

　　（3）考生所学专业未列入系统中《广东省(略)年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省(略)年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须院校或院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　（4）招聘岗位有相关工作经历要求的，须提供从事招聘岗位相关工作的劳动合同，工作证明或工资支付凭证（银行流水），并提供社保经办机构签章的社保缴费凭证等足以证明具备相关工作经历的佐证材料；

　　（5）考生如属于国有单位在编人员，须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明；

　　（6）岗位要求具备专业技术资格（职业资格）条件的，须提供岗位所要求的专业技术资格（职业资格）证书。

　　（7）港澳居民还需提供以下材料：

　　①香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；

　　②港澳居民来往内地通行证；

　　③港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）；

　　（8）岗位所需的其他相关材料。

　　以上各项证件、证明等材料均须提供原件及A4纸复印件各1份，工作经历、同意报考等证明材料，须经办人签名、联系电话和工作单位盖章，审核后退回证件原件。

　　3.面试组织。采取结构化面试方式组织进行。面试资格审核结果和具体面试安排在怀集县人民政府网站（http：(略)

　　面试采取百分制，(略)分以上合格（即低于(略)分不得列为体检对象），面试成绩当场公布。

　　（五）考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%。考试综合成绩按四舍五入法保留小数点后3位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　根据考试综合成绩由高至低顺序，按招聘岗位聘用人数等额确定体检人员、考察人选，具体名单在怀集县人民政府网站（http：(略)

　　八、公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀集县人民政府网站（http：(略)

　　九、递补

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致不能聘用的，招聘单位或其主管部门可以进行递补。递补人员应当从同一岗位综合成绩合格人员中由高到低依次递补体检或考察人选。递补工作原则上在本次专项招聘周期内。

　　十、其他事项

　　（一）应聘人员报名前须认真阅读本公告全部内容（含附件），并根据本人条件严格按照岗位要求报名。

　　（二）聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员。从聘用之日起，5年内须取得执业（从业）资格，未取得的解除聘用关系。

　　（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

　　（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第(略)号）追究责任。

　　（五）本次公开招聘专业技术人员的笔试、资格审核、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在怀集县人民政府网站（ http：(略)

　　（六）本招聘方案未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第(略)号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试面试工作规范（试行）》（粤人社发〔(略)〕(略)号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔(略)〕(略)号）以及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔(略)〕(略)号）等文件精神执行。在招聘过程中，如上级有关文件规定或政策变更，按照新规定执行。

　　本公告由怀集县卫生健康局负责解释。如有咨询（投诉）请与怀集县卫生健康局人事股联系（电话(略)-(略)）。怀集县人力资源和社会保障局（电话：(略)

　　附件1：(略)

　　附件2：(略)

　　附件3：(略)

　　　　怀集县卫生健康局

　　　　 (略)年(略)月(略)日