| 所在地区： | 宁夏-银川-灵武市 | 发布日期： | 2019年3月11日 |
一是把拖欠保支联合工作机制落到实处。坚持每季度召开农民工工作领导小组联席会议，专题安排部署，把风险化解在萌芽阶段。人社部门牵头组成联合执法检查组，对辖区内74个项目建设用人单位工资支付情况进行排查，2019年春节前政府投资类项目实现“零拖欠”，社会投资类项目农民工工资支付率达97%以上，切实维护了广大农民工的工资报酬权益，没有发生因欠薪引发的群体性事件。
二是把加强工资支付诚信体系建设和加大失信联合惩戒落到实处。按照《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，制定《灵武市工程建设领域失信黑名单管理办法（试行）》，建立重大劳动保障违法行为舆情专报和定期通报制度，及时曝光列入“黑名单”和重大劳动保障违法行为的企业，并将其纳入信用信息共享平台，依法实施联合惩戒。
三是把严管严查严办欠薪案件的各项措施落到实处。落实“两法衔接”制度，加强与公安、法院、检察院等部门的配合，严厉打击恶意欠薪、非法讨薪行为。对以索要农民工工资为由，策划、组织、煽动群体性非法上访或缠访、闹访，围攻党政机关的黑恶势力，借扫黑除恶专项斗争坚决予以打击，以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”向公安局移交案件3件。
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