用法律的力量保障妇女合法权益既是司法部门义不容辞的责任，也为妇女同志在最无助的时刻提供有力依靠。近年来，县人民法院在立足审判工作的同时，延伸职能触角，探索出一条保障妇女权益的有效司法途径，并形成一系列以龙港法庭为代表的特色司法举措，为妇女幸福生活保驾护航。昨天上午，县人民法院召开新闻发布会，公布涉妇女合法权益案件审理情况及相关特色举措。

据介绍，2016至2018年，苍南法院受理家事案件4945件，其中离婚案件为4261件，龙港法庭受理家事纠纷类案件1406件，离婚纠纷案件为1200件，两类案件占比均超全院案件量的四分之一，且超七成案件由女性作为原告提起诉讼。而近年来，民事案件中涉及妇女权益的案件覆盖面逐渐扩大，在原有离婚、继承、“三养”等传统型案件基础上，涉村民权益、土地承包等新类型案件不断涌现，财产性纠纷所占比重越来越大。在经济债务纠纷中，过去夫妻双方被要求“共同债务”一起还款引发“假离婚、真逃债”现象，而近年来又出现一方对外借款，另一方并不知情，款项也未用于共同生活，导致妻子“被捆绑”还债的情况。2018年1月，最高法出台司法解释，强调夫妻共同债务形成时“共债共签”原则，为深陷“被债务”泥潭的妇女们带来一片曙光。2018年1月29日，龙港法庭在审理一起民间借贷纠纷案件时，首次运用了该司法解释，切实维护了该案“被债务”的妻子的合法权益。

在村集体经济组织纠纷中，农村外嫁女拿不到土地补偿款、不能享受村民同等待遇等问题往往被认为“理所当然”，而事实上，诸如“夫妻离婚双方户口都在本村的，本村男性村民按户计算，女性村民不算户数”“嫁入女性村民离婚后户口挂入本村的不能享受人口基数”等“村规”，却违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》。2015年，龙港法庭受理一起“外嫁女”诉请撤销不平等“村规”的案件，法院依法给予支持，判决后，原告合法权益得到保护，当事双方均未提出上诉。

还有一类侵权便是劳动纠纷。我国《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的权益都有特殊规定，但女性在求职过程中常常仍会受到不平等对待。在某学校担任文印室打字员的陈女士，在产后归来时，学校拒为其安排工作岗位。经劳动仲裁和法庭审理，要求学校向陈女士支付赔偿金，并按标准支付产假津贴、补缴相应期间的社会保险费，为陈女士争取到应有的权益保护。

据悉，近年来，苍南法院坚持保护弱者理念，开辟妇女诉讼服务“绿色通道”，在受理婚姻、家庭、财产等妇女维权案件时，实行优先接待、优先立案、优先审理；坚持能动司法理念，将依法审理与亲情疏导相结合，平等保护与适当倾斜相协调，进一步加大妇女合法权益司法保护力度，扎实推进特色司法，主动回应妇女司法新需求和新期待。同时，组建家事审判专业队伍，设立家事调解室，推行财产申报制度、离婚案件冷静期制度、家事案件回访制度，并严格执行人身保护令，深化家事审判改革，为妇女幸福生活保“家”护航。还完善了多元化解机制，为妇女维权撑起了“保护伞”。