本报讯（通讯员 高洁） 2018年，祥云县扎实推进就业扶贫工作，多举措提升贫困劳动力就业、创业能力，实现稳定就业。

打好“岗位牌”。积极发挥人力资源服务市场作用，对县内企业岗位需求进行统计，每月至少收集、挖掘2000条县内就业岗位信息，有针对性地下发各乡镇推荐给贫困劳动力。同时，持续开展为建档立卡贫困劳动力“三送”（即送岗位、送培训、送服务）活动。全年举办招聘会6场，提供就业岗位20000余个；开展“三送”活动10余场次，提供就业岗位1000余个。

打好“培训牌”。立足“提升技能，充分就业”的目标，结合全县发展特点及群众意愿积极开展就业技能培训和引导性培训。大力推广“龙头企业+免费培训+定向输出+就业安置”的培训模式，增强贫困劳动力培训的针对性、时效性。同时，利用春节、农闲开展涉及生产、生活、就业等方面的引导性培训。全年共培训农村劳动力30191人次，其中贫困劳动力10568人次。

打好“转移牌”。加强与上海、浙江、广州、深圳、江苏等地劳务机构的合作关系，组织建档立卡贫困劳动力向省外用工企业输出就业。全年向县外省内转移就业2854人，其中贫困劳动力1020人；向省外转移就业13278人，其中贫困劳动力1422人。

打好“创业牌”。依托祥云县泰兴特色农业科技创业园和祥云县创业孵化园，积极实施园区建设升级项目，为贫困劳动力创业提供更好的条件。2018年招收返乡农民工、大学生及就地就近转移农村剩余劳动力480人，实现劳务收入1950万元。

打好“政策牌”。向符合条件的贫困劳动者提供“贷免扶补”、创业担保贷款等贴息贷款扶持；对自主创办企业的劳动者，招用就业困难人员的按规定给予稳岗补贴。2018年，全县通过“贷免扶补”、创业担保贷款扶持创业792人，发放贴息贷款7798万元，带动就业2376人；推荐3家小微企业申请贴息贷款；对符合条件的31家企业，发放稳岗补贴85.27万元，惠及员工5351人。