2018年，永平县坚定不移深化政治巡察，实践探索巡察工作方式方法，注重巡察“后半篇”文章，巡察“利剑”作用持续彰显。全年共开展3轮常规巡察、1轮脱贫攻坚专项巡察，巡察发现问题182个，移交问题线索17条。

一是从纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调70余名干部组建巡察人才库，实现不同行业专业人才优势互补。针对巡察对象的工作性质，结合巡察人员工作经历、知识结构等因素，科学合理搭配巡察人员，最大限度发挥不同专业人才优势，不断提升巡察工作精准度和专业性。注重采取集中培训、以案实训、以老带新等方式，抓实巡察干部知识储备，打造过硬巡察干部队伍。

二是巡察前，各巡察组提前向组织、财政、审计、信访、法院、检察等部门，了解掌握被巡察党组织工作开展、干部作风建设等情况，初步梳理被巡察单位可能存在的“隐性”问题，保证每次巡察有备出击。巡察时，综合运用个别谈话、查阅资料、实地核实、走访座谈等方式，全方位精准发现问题，力求做到巡深、巡细，真巡、实察。2018年，开展个别谈话293次。

三是对巡察发现的问题，建立线索清单，实行台账管理，做到背书留痕、对账销号。对照监督执纪“四种形态”要求，按照问题线索处置的规定程序，对发现的问题和移交的线索，及时调查处理，确保问题线索全见底、不留空。建立健全巡察整改督办制度，把巡察整改落实情况与党风廉政建设责任制考核结合起来，确保问题个个都整改、线索件件有着落。强化跟踪督办，对部分巡察整改不力、震慑不大的单位或领域适时进行“回头看”，对规定期限仍未能落实到位的，采取函询、批评、诫勉等方式对相关责任人进行处理，倒逼整改责任落实，全力以赴做好巡察整改“后半篇文章”，推动全面从严治党向纵深发展。