“能力作风建设提升年”活动开展以来，礼义镇坚持把到村工作大学生作为乡村振兴的主力军，通过“育、管、用”三措并举，着力培育了一批“懂农业、爱农民、兴农村”的年轻干部，为加快推进乡村振兴奠定了坚实基础。

以“育”为本，全面提升综合素质．定期开展理论学习。聚焦年轻干部理论能力提升，依托到村工作大学生月例会，建立常态化学习机制，党政班子成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神进行深入解读，引导到村工作大学生在常学常新中加强理论修养，筑牢思想根基。今年以来已开展集中学习6次。加强业务专题培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦基层党建、三资管理、巩固衔接、应急值守、防灭火应急演练等工作，通过专题讲座、案例教学、情景模拟等方式，为到村工作大学生提供业务技能培训12次，切实提高到村工作大学生各项业务工作技能，提升综合素质能力。增强农村工作指导。每月集中收集到村工作大学生工作中存在的问题难点，党政班子领导通过“每月一讲”，开出解决问题的“良方”，帮助年轻干部有效解决问题12个。全面推行“书记工作室”，以椅掌村党支部为阵地，28名村支部书记轮流向到村工作大学生传授经验，帮助到村工作大学生转变角色、熟悉村情，更好地在农村开展工作。

以“管”为策，有效激发干部活力．严格导师帮带。实行导师帮带机制，“一人一档”记录成长轨迹，由1名科级领导干部结对帮带1名到村工作大学生，通过面对面讲思路、手把手教方法、点对点传经验等方式，引导到村工作大学生深度参与乡村治理、矛盾调解、产业发展等基层事务，实现从“小学徒”到“全面手”的转变。严肃工作纪律。建立到村工作大学生管理机制，严格落实请销假制度，每月召开工作例会听取工作情况汇报，及时掌握大学生思想、工作和生活情况。不定期深入各村实地查岗，通过村民走访等方式了解到村工作大学生服务群众和履职情况，督促到村大学生真入村、真作为，做好农村各项工作。落实考核测评。严格执行到村工作大学生考核测评制度，组织到村工作大学生以PPT形式进行个人述职，详细汇报工作完成情况、存在问题及下一步打算，分管领导依次进行点评。对年度考核优秀的优先发展党员，对工作表现出色的纳入村后备干部进行重点培养，不断激发到村工作大学生真抓实干勇担当的工作热情。

以“干”为要，持续增强实践能力．跟班学习提能力。每月选派5名到村工作大学生到综治中心、便民服务中心、三资中心等重要站所进行学习锻炼，增强年轻干部统筹协调、应急处突、信访矛盾化解、规范村集体经济管理等能力，加强镇村工作高效衔接，提高工作效率，培养一批素质过硬、能力突出的基层农村干部。实战练兵强本领。结合“千万工程”拆违治乱工作，成立政策宣讲小分队，深入农户讲解惠民利民政策，引导群众积极配合开展工作，快速提升到村工作大学生与群众的沟通能力，推动拆违治乱工作取得成效。紧盯镇域企业所需所盼，组织到村工作大学生开展入企服务，详细了解企业生产经营情况，协调解决企业生产产品无处存放、货车停车难等问题。搭建平台展风采。借助文化艺术节、四大国保等礼义特色元素，通过举办读书分享会、国保讲解比赛等活动，为到村工作大学生积极搭建平台，全面展示大学生的魅力和才华。4名到村工作大学生成为国保讲解员，1名到村担任支部书记的大学生，带动村集体经济增收20万元，完成自来水、污水、卫生厕所改造，获得“山西省全面推行河长制湖长制工作优秀河长”的荣誉。