湖里区各级关工委组织按照“急企业所急，想青工所需，尽关工委所能”的原则，把青工最需要、最迫切、最现实的问题作为出发点和立足点，以思想道德建设为重点，在提高青工素质、促进岗位成才、关爱职工子女等方面不断探索，砥砺前行，引导企业青年职工坚定跟党走，在岗位建功立业的同时实现自我价值。

　　（一）抓价值观教育引领青工积极向上

　　围绕企业的中心工作，根据不同阶段、不同时期的工作特点，开展主题教育。例如民兴工业公司充分发挥近邻关工的共建优势，积抓好青年员工及员工子女党史国史教育，开展“知党恩跟党走、做合格接班人”主题教育。金舞鞋关工委发挥艺术教育在青少年思想方面的积极作用，将思想教育以艺术表现形式融入到日常的学习中，通过编排创作儿童剧、红歌、讲故事的方式寓教于乐。厦门海嘉面粉关工委发挥央企优势，在青工中积极开展面食文化普及、面粉质量安全教育、节粮爱粮等活动，全年开展教育活动达34期，覆盖人数达1500人左右。博利雅纸制品公司关工委定期安排职工亲子座谈会，组织企业改革、建设、发展见证人和亲历者的“五老”们讲述企业成功历史。

　　（二）抓业务培训引荐青工岗位成才

　　通过组织青工开展学习和培训，提高青年员工职业技术水平和岗位适应能力，帮助他们树立正确的职业观，教育引导他们刻苦钻研，立志成才。例如两岸中小企业创业服务中心关工委开展国际化贸易结算风险与机遇专题培训等主题培训10场次。厦门禾堂餐饮企业管理有限公司关工委举办青年职工技能大赛，提升青年员工工作技能和服务水平。金林社区万科云玺楼宇关工委通过组织联建、活动联办、资源联用等方式组织开展RUN FOR UP 2024垂直马拉松、消防比武大赛等活动5场次，吸引企业青工100余人参与，激发青工工作活力。

　　（三）抓帮扶救助引导青工爱企爱岗

　　关工委关心青工的婚姻、家庭、子女教育等问题，彰显关工委的职能、责任，让企业员工得实惠，青少年健康成长。例如杰富绅投资有限责任公司关工委历年来积极摸底企业内部困难职工，对其中生活比较困难的青工及家庭进行捐助。厦门科宏眼科医院关工委每年开展2-3场大型义诊走进家庭、走进学校，为辖区内的外来务工人员子女提供爱眼健康讲座和视力检测活动。区国投公司关工委与园山社区关工委签订共建协议，形成社企共建机制，举办暑期托幼班，联合向辖区校园捐赠图书，为青少年办实事，办好事，得到社会好评。