为更好学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十二届七次全会、市委八届九次全会精神，鄂城区委着眼全区经济社会发展大局和干部队伍建设实际，选派干部赴昆山、余村等先进地区学习考察，既是创造性地落实省委“五个以”实践体系框架的迫切需要，也是睁眼看世界、进一步全面深化改革的有益尝试，更是推动创先争优、冲刺县域经济全省十强、全国百强的重要举措。选派干部将珍惜宝贵机会、鼓足学习劲头、勇担职责使命、练就过硬本领，为加快建设空港经济核心承载区、城乡融合发展示范区、区域消费服务新中心，致力成为武鄂黄黄协同发展示范引领区贡献力量。

　　此前召开的动员会指出，昆山是中国式现代化的县域示范和全国县域经济发展的“领头羊”，选派干部要对标学习“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”新时代“昆山之路”精神，推动产城融合、城乡融合、区域融合、数实融合的创新做法和“上下楼就是上下游、产业园就是产业链”的发展经验；余村是“绿水青山就是金山银山”重要思想的诞生地，是中国美丽乡村发源地和绿色发展先行地，要学习借鉴余村十多年来坚定不移践行“两山”理念，深入实施“千万工程”，推动乡村实现系统蝶变的生动实践。要打破思想藩篱，借“他山之石”筑本土之基，紧紧围绕全面锚定、融入、服务花湖国际机场，以解放思想倒逼发展突围，推动“灵魂深处闹革命”，全力构建新产业、着力打造新环境、聚力推进新治理。

　　会议强调，要取回真经，推动成果转化，克服“镀金”“做客”思想，甘当“小学生”，以“空杯心态”学理念、学机制、学作风，在真训实干中不断提高学习能力、转化能力和创新能力，真正学有所获、学有所成、学有所用；坚持目标导向和结果导向，带着问题去学习、对比鄂城去观察、突破惯性去思考，系统剖析昆山、余村等地发展路径、走过的直路和弯路，深刻理解先发地区改革发展的底层逻辑，从不同角度、不同领域对所见所闻所学进行思考、总结、提炼，形成有深度、有价值的调研报告或心得体会，以优秀个体的眼界开阔、见识增长、思维转变，带动全区干部整体的素能提升，切实把学习成果转化为推动鄂城高质量发展的生动实践。要严守纪律，展现良好形象，讲政治、听指挥、严要求，发挥临时党组织的战斗堡垒作用，严格遵守中央八项规定精神和外出学习的各项规章制度，加强人员管理，保障学习秩序；当好对外推介的“宣传员”、促进合作的“联络员”、推动发展的“战斗员”，以饱满的热情、勤恳的态度、扎实的作风展现鄂城干部善于学习、实干担当的良好形象，以实际行动为宣传推介鄂州鄂城搭建“平台”、架好“桥梁”、擦亮“窗口”。

　　会议要求，要按照政治上关心、工作上支持、生活上照顾的原则，切实做好工作统筹和后勤保障，让外出学习干部能够心无旁骛深入学习，带着使命去，带着成果回，确保外出学习取得实效。组织部门要加强跟踪管理，把干部外出学习期间表现和学习成果作为考察评价干部的重要依据。