一是找准“突破点”，日常巡查有“广度”。抓好日常巡查工作，对各类用人单位的日常巡查次数达58户，审查用人单位规章制度326条，补签劳动合同206份，指导10余家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度。二是紧盯“根源点”，根治欠薪有“深度”。设立“一窗式”欠薪案件接待窗口，推行劳动维权值班制度，建立农民工投诉快查快办“绿色通道”。截至目前，核实处理12345、“互联网＋督查”及信访线索478条，接收“全国根治欠薪线索核算平台”欠薪线索241条，办结率100％。三是织密“连接点”，联合调解有“温度”。推行劳动纠纷三级调解模式，加强劳动关系、信访、社保、监察、仲裁等内部协调，实现矛盾纠纷“一站式”多元化解。今年以来，全市各调解组织及仲裁机构共依法调处劳动争议案件336件，涉及劳动者509人，涉案金额1685.4万元。