为进一步营造重才、敬才、惜才、爱才的浓厚氛围，优化人才生态环境，倾听人才心声，9月10日下午，宁德市卫健委组织召开全市医疗卫生人才代表座谈会，就卫健系统人才“引、育、留、用”工作听取人才代表意见建议。宁德市卫健委党组书记、主任陈健夫出席会议并讲话。

　　会议通报了全市医疗卫生人才队伍建设情况。一年来，全市引进医疗卫生人才545人，建设市、县两级名医“师带徒” 工作室129家、院士工作站1个，引进名医团队780多人，开展手术指导3000余次、开设专家门诊1000多次，受益群众达4万多人次。引进上海市第一人民医院合作办医，提升闽东地区医疗技术水平，人才培养及引进初显成效。福建医科大学宁德临床医学院成立，首批44名学生到院学习；宁德市医院成为上海交通大学医学院在职博士学习培养基地，5人攻读在职博士；累计选派76名骨干到上海市第一人民医院进修、跟班学习。

　　“一位名医能带动一个科室，一个名科能带动一个医院。”陈健夫指出，近年来，宁德市医疗卫生健康事业不断取得新突破，体制改革成效显著，服务体系日益健全，人民健康水平稳步提升，这背后离不开广大医疗卫生人才的辛勤付出。他强调，医疗卫生人才队伍建设至关重要，全市卫健系统应切实增强贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的政治自觉，牢固树立人才为本理念，打造专业化、高水平、能力强的人才队伍。要念好“人才经”，用活政策，组团式“走出去”，到各大医学院校宣传宁德的学科特色、临床优势及发展潜力，以最大诚意、最优政策、最好环境引进人才。各级医疗卫生机构要敢于创新、舍得投入，探索建立健全人才自主培养体系。要通过多种形式加强与大医院、名专家的联系与合作，培养本土人才。 会上，上海市第一人民医院宁德医院院长郑志代表常驻宁德专家组介绍了“沪宁”合作办医的最新成果，就人才队伍建设谈了心得体会，并为宁德医院如何更好地“引才”“育才”“留才”提出了建议。闽东医院超声医学科科主任、主任医师吴秀琴，霞浦县医院副院长、主任医师王诗成等6位人才代表分别结合各自岗位经历，分享了学习工作生活情况、感受体会及今后的努力方向。