就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益和经济社会健康发展。今年以来，掇刀区人社局率先垂范，探索区域精准化公共就业服务新模式，推进数据共享赋能、精准有效服务、队伍提能增干，增强公共就业服务的均衡性、可及性、便捷性，实现就业服务智能化、精准化、多元化，助力区域内实现高质量充分就业。

区人社局从三个核心方面入手，即通过打造线上智慧就业系统、“云端”直播带岗以及智慧就业大厅，全方位推动就业服务的智能化转型。采用“云端”模式，开通“直播带岗”栏目，每周五定期举办线上直播带岗活动，邀请企业代表直接面向广大求职者介绍岗位详情、工作环境与企业文化，让求职者能更直观了解岗位信息，有效缩短招聘周期，增加就业透明度。在直播中设置了问答环节，及时解答观众的疑惑，以增强参与感和实效性。今年以来，该区共开展直播带岗活动21期，助力139家企业招才，提供岗位882个，观看人数20487人，观看次数25565次。

“最近手头上没有业务，就来零工驿站看看有什么临时工做一下，好度过这个空档期。”位于掇刀区南京路零工驿站附近的花旗吊顶墙面装修店老板王建华如是说。针对王建华的情况，掇刀区南京路零工驿站开展了“一人一策”的帮扶指导，通过持续追踪帮扶，陆续为王建华找到了擦玻璃、拆装师傅、上货师傅等各种临时工的就业机会，并成功推荐他上岗就业。这种“一人一策”的帮扶指导模式，既满足了个体需求，又体现了掇刀区零工驿站的服务宗旨。今年以来，掇刀零工驿站共服务求职者10447人次，成功推荐上岗3136人次。

区人社局创新性地将服务触角延伸至社区层面，目前共建成10家零工驿站和64家零工驿站微站，同时推行辖区3家“就享家”就业服务站的建设，服务站将配备专业的就业顾问，定期开展就业政策宣讲、职业技能培训及就业援助活动。

“这本《掇刀区就业创业业务经办指南》像一场及时雨，给我们服务群众提供了更准确清晰的指引。”团林铺镇何场村的劳动保障信息员满意地说。为了进一步提高就业服务队伍能力素质，区人社局还制定了基层公共就业服务人员能力提升培训方案，发动人社系统窗口单位工作人员、各党群服务中心就业工作负责人员及各村（社区）基层劳动保障协管员参加学习培训，带动就业队伍发展、提升就业服务水平，让群众办事更便捷、体验更舒心。

区人社局将继续深化推进就业服务模式改革，打造掇刀数化就业平台，创新路径，为公共就业服务注入更多活力，优化营商环境，为区域经济发展注入人才活力。（陈小荣 高雅 陈萌）