屏城乡聚焦全面推进乡村振兴目标要求，着力健全人才“引、育、用”工作机制，不断推进人才工作提质增效，以人才引擎赋能乡村振兴。

　　多措并举“引人才”。深入开展乡村振兴人才建库工作，完善健全各类人才数据库，通过进村入户实地摸排和微信、电话联系等方式，对乡土致富能手、外来创业新村民和在外人才进行全面摸底，做到底子清、信息准、实时更新。以村干部为沟通桥梁，进行乡贤座谈会形式回引在外优秀人才，先后帮助5名人才回乡发展创业，涉及农业、文创、电商等领域。

　　立足本土“育人才”。坚持把人才培育作为基层工作的重要内容，结合上级人才培育政策和屏城乡实际，贯彻落实“一村一名大学生”计划，目前我乡已经通过该计划，培育出20多名本土实用型人才和管理型人才。

　　因地制宜“用人才”。围绕“研学+文旅”特色发展模式，打造金牌旅游村和传统古村落，通过发展“一亩田”、“前汾溪农场”、“乡野艺校”等特色项目带动村庄建设发展，促进村民增收，增加村集体经济。通过举办“三月三民俗文化节”、“农耕节”、“丰收节”等活动增加“研学+文旅”品牌ID知名度。以“前汾溪美院”为桥梁联合高校开展校地战略合作，目前已接待了浙江传媒学院、福州大学、厦门大学、农林大学、宁德师范学院、山西大学、福建工程学院等省内外50多所院校以及美术高中、画室机构，80多批，近2万人次的校外教学实践活动。