今年以来，金坛华罗庚高新区高度重视青年人才集聚工作，聚焦青年技能人才“引、育、留”全链条精准服务，为人才成长“聚能”，让园区发展“出彩”，着力营造良好的创新创业环境和人才生态，为加快推进现代化建设集聚青春力量、提供有力人才支撑。

一、搭平台强保障“引才聚才”，形成人才汇聚“磁力场”。

华罗庚高新区围绕深化“政企校”联合引才合作、构建战略合作伙伴关系、打造“荟聚高新 遇见幸福”人才品牌，进一步更新引才理念。一是突出产业引才。紧扣高新区重点产业发展需求，推动产业需求与人才需求“双向对接”。摸排园区各企业对技能人才的需求，通过招商中心、经济发展、科技金融等部门多渠道积极宣传优秀人才典范，扩大高新区影响，持续营造爱才、重才的高新区氛围，释放出引才引智、招贤纳士的积极信号。二是用好招引平台。制定重点高校、开发园区走访清单，深入实施“百企千人 招才引智”走进高校系列活动，将“引才专列”开进高校，辟建来坛发展“高速路”。三是成就本土人才。积极指导企业实施“班组建设2.0、职工学堂、职称申报、团建培训”四项工程，鼓励企业突破学历、职称要求，自主认定申报产业类一线职业技能人才、高层次人才。上半年共组织38人自主申报评定中级技术职称，推荐15人申报国家级重大人才工程计划，3名人才申报江苏省第七期“333工程”项目，5名人才成功入选常州市“龙城英才计划”。

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二、强研讨重交流“育才成才”，迸发人才涌流“活力源”。

进一步梳理青年培训需求，以青年技能人才培养工程为抓手，构建“青年+项目”“青年+产业”“青年+课题”培养模式，持续促进青年人才技能提升。一是拓宽渠道，构建“1+X+N”产业科创体系。依托各高校院所积极开展产学研活动，畅通青年技能人才成长通道，校地融合成果不断扩大，武汉大学研究生实习实践基地、常州工学院信创人才引育工作站、创新创业教育实践基地，河海大学、南京邮电大学技术转移中心成功落户华罗庚高新区，为园区新能源汽车、新基建产业量身定制“芯人才”。二是交流互动，为人才成长添劲赋能。联合企业“走出去、引进来”，定期开展专项学习交流，形成“具体案例剖析讲”“实景课堂现场讲”“专家学者互动讲”的“三讲”学习模式。通过高新区新能源汽车、新基建两大行业工会联合会，陆续组织开展了高工锂电峰会、专项业务培训、产业考察等活动。三是校地合作，推进双创人才引育。重点强化校地合作平台建设，在现有河海大学—华罗庚高新区技术转移中心的基础上，加快推进华罗庚高新区—河海大学联合实验室项目落地，打造成为园区培育高层次人才的孵化器，深化双方合作交流机制，常态化开展校地科技人才活动，确保人才项目路演年度化开展。

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三、优服务暖人心“留才用才”，构筑人才成长“温馨园”。

聚焦当前青年人才重点关注的需求，积极整合全区优质资源，成立“华罗庚高新区青年职工联谊联盟”，开展特色文体活动，搭建交友平台，让青年职工在高新区这片热土上勇攀事业高峰、成就人生精彩。一是以“服务”为基础，在“阵地+活动”上下功夫。通过新建成的“益企读书吧”“青年议事厅”“文化长廊”等阵地，为广大青年技能人才提供联谊交流、建言献策、成果展示的平台，创新服务链条、服务品牌、服务载体。二是以“力量”为突破，在“志愿者+义工”上下功夫。通过“华创智谷”“数字产业园”“水北工业园”“长三角华罗庚科创港”等产业园区平台，结合人才占比较高、年轻化等特点，在各自产业园内建立“人才服务团”，为产业园区提供志愿服务，在青年人才公寓陆续开展美化环境志愿服务，形成“共建共治共享”和谐局面。三是以“发展”为宗旨，在“文化+创意”上下功夫。深入挖掘产业特点和企业文化，组织开展互通互联的文化交流活动，打造华创智谷“追光逐电 安创未来”共享空间，组织开展主题演讲、文艺汇演、行业技能大赛等活动，进一步推动特色产业集群发展，加快推进创新链、资金链、人才链、服务链与产业链深度融合，推动创新成果转化，促进园区青年人才服务体系加速发展。

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