人才是发展的核心动力，医院的发展与高层次医疗技术人才密不可分。近年来，绩溪县人民医院高度重视人才建设，积极搭建平台，成立医疗服务部，在“高、精、尖”优秀人才“引得进、留得下、干得好”方面上多措并举，全力推动“人才兴院”战略。

精准对接，引进人才。乘着长三角一体化高质量发展东风，绩溪县人民医院与浙江大学附属第一医院合作挂牌“浙大一院绩溪分院”；与上海瑞金医院、浙江大学邵逸夫医院成立4个名医工作室并获宣城市委人才工作领导小组认定；与上海复旦临床病理中心签订协议，共建远程病理会诊平台。精准对接优质医疗资源，提高医院的医疗技术水平和服务质量。

强化保障，留住人才。为让专家资源能在我院接得稳、落得实，县医院特成立医疗服务部，全面负责医院专家医疗业务工作。根据临床发展及百姓就医需求，落实专家门诊坐诊情况，及时做好增设相应专科申请工作，安排好专家门诊坐诊时间，确保“周周有专家，月月有名医”。做好科室对接工作，安排好“跟师”学习人员，做好患者预约工作，确保专家门诊诊疗工作正常运行。同时做好专家的后勤保障工作，让专家以最饱满的状态服务于临床服务于患者。

加强宣传，用好人才。利用微信朋友圈、微信群、公众号、订阅号等多平台及时将专家门诊坐诊信息发布，以提高群众对专家门诊坐诊的知晓率，让基层百姓能够更方便地享受到优质的医疗资源。自2021年9月以来，沪苏浙专家在医院出诊758次，门诊接诊12000余人次，合作开展三四级手术1500余台次，开展新项目新技术60余项，真正让长三角专家医疗资源在我院接得稳、落得实。

医疗服务一小步，民生健康一大步。让患者能在家门口看名医，少跑腿、少花钱，成了当前医院最亮的招牌，看病远、看病难、看病贵等问题得到了一定程度缓解，患者就医获得感和幸福感逐步提升。在长三角一体化高质量发展的背景下，绩溪县人民医院的举措不仅促进了区域内医疗资源的共享和优化配置，也为推动医疗事业的高质量发展作出了积极贡献。未来，医院将继续加强与长三角地区优质医疗资源的进一步合作交流，不断提升自身的医疗技术和服务水平，为更多患者提供更加优质、高效的医疗服务。（绩溪县人民医院 邵文倩）