今年来，通城县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦人民群众对党建工作的新期待、新要求，以“时时放心不下”的责任感，着力解决审计党建工作存在的短板，抓实党组织建设，引导审计党员发挥先锋模范作用，更好推动审计服务好经济社会高质量发展的需要。

一是加强组织领导，发挥示范作用。局党组认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》《县直机关党委（党组）落实机关党建主体责任暂行办法》，切实担负起管党治党的政治责任和主体责任，立标杆、当主角、作表率。坚持党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年研究部署机关党建、党风廉政建设等工作均超过8次，制定党建工作计划、党风廉政建设工作计划和党建工作任务清单、责任清单、落实清单、整改清单。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，落实“第一议题”学习制度，截至2023年9月，局党组中心组集体学习9次。

二是结对帮扶共建，党建引领发展。以推动单位党建与包保旭红社区党建互联互动为重点，与结对社区积极搭建党建互动平台，积极落实“双报到、双报告”制度，定期参加结对社区党建引领社区治理联席会议，共同研究重大事项，为社区发展出谋划策。并通过联合开展支部主题党日、基层理论宣讲、结对帮扶、常态化开展洁城等活动方式，积极引导审计党员干部服务群众、联系群众。截至2023年9月，所有党员落实“双报到、双报告”制度，参与社区治理联席会议5次，共同研究重大问题4项，提出好建议4条，开展下沉洁城活动71次，化解矛盾10余起，拨付下沉资金8万余元。

三是科学统筹协调，突显支部作用。深化支部成员职责分工，做好协调各方、上传下达等工作，紧密融合审计工作抓党建，着力建设政治型机关、服务型机关、效能型机关和清廉型机关，不断增强机关党建工作的生机活力。通过开展支部主题党日活动、党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、“千百万”活动，推动党建工作迈上新台阶。通过对被审计单位开展审计，关注其党建计划、党建实施、党建制度、党建经费、党建人力等方面的落实情况，发现和揭露被审计单位存在的薄弱环节，提出合理化建议，推动整改落实，完善规范党建工作，促进被审计单位党建工作与业务工作同频共振，相得益彰。并用审计工作完成情况来检验党建工作成效，实现“思想上同心、目标上同向、工作上同步、内外上同频”。

四是推动责任落实，发挥堡垒作用。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部书记认真履行处室“第一责任人”职责，加强党支部自身建设，着力在把方向、带班子、做决策、解难题、抓落实、善创新、聚人心、抓安全上下功夫，不断增强党支部组织力、凝聚力、战斗力。规范“三会一课”“支部主题党日”活动和组织生活会等党内政治生活，认真组织开展党员政治生日、志愿服务、结对关怀帮扶活动，努力促进组织生活成为广大党员学习教育的主阵地、思想交流的好平台、深化作风的实践课和锤炼党性的大熔炉。

五是抓好制度建设，树立清正氛围。认真开展清廉机关建设，建立完善《通城县审计局内部腐败风险防控机制》，修订《通城县审计局内部工作制度》和《通城县审计干部绩效考核工作机制》等制度，让纪律规矩挺在前面，用制度管人管事管权。加强干部教育引导，注重正反两方面的廉政宣传，集中开展廉政教育思想交流活动，进一步强化干部纪律意识。始终保持高压态势，落实“一岗双责”，针对苗头性倾向性问题，及时开展交心谈心，掌握干部思想动态，用好执纪监督“第一种形态”，进一步加强队伍思想政治建设。