当前，随着经济社会不断发展，企业劳动关系领域发生了许多新变化，形成了许多新特点，也因此催生了许多职工维权新需求。为进一步规范和提高企业劳动用工水平，积极推进产业工人队伍建设，切实维护职工合法权益，有效促进企业健康发展，8月23日，经开区（芳桥街道）在金兰村召开工会劳动法律监督检查评估暨小微企业产改工作调研服务座谈会。

　　活动中，秀昂律师事务所的两位律师结合相关案例就企业劳动合同订立、履行、变更、终止与解除和工资福利支付、社会保险缴纳等事项与金兰村部分企业负责人进行了互动，对发现的有可能引发劳动争议纠纷的隐患提出了改进意见，对企业制定的涉及职工切身利益的事项要经过法定程序、企业单方面解除劳动合同要告知工会等方面进行了阐述，指导企业依法用工。

　　《社会保险法》在企业的落实情况如何，也直接关乎职工的切身利益。街道便民服务中心副主任李云就企业关心的社保参保、退工业务办理和医保等相关事项作了深入的讲解，解答了参会企业提出的问题，并对企业常见的业务办理过程中的注意事项作了提醒，避免因操作失误影响职工正常权益的享受，引发不必要的争议纠纷。

　　小微企业的健康发展离不开高素质的产业工人队伍，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍是进行产业工人队伍建设改革的根本目标。活动中街道总工会向参会企业了解了当前企业职工队伍建设的现状和存在问题，并围绕产改工作政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面进行了深入的交流。

　　下阶段

　　经开区（芳桥街道）将继续秉持服务理念，整合各方资源，在企业和职工之间搭建良好的沟通桥梁，为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展添砖加瓦。