记者昨日从市人社局获悉，我市已全面启动2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。

8月底前，我市将全面审查用人单位2022年度遵守劳动保障法律法规和规章情况，包括用人单位制定内部规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等。

守法诚信等级评价工作按照初步评价、征求意见、社会公示、复核评定等程序进行，分A、B、C三个等级。连续三年获得劳动保障诚信A级的用人单位，可申请省、市劳动保障诚信示范单位。各地根据用人单位诚信等级评价情况，对用人单位实行分级分类、动态监管，并纳入人力资源社会保障领域公共信用信息。对信用良好的省级诚信示范单位，专项检查以自查为主，优先申报享受人力资源社会保障行政部门实施的就业创业等扶持政策，属建筑类企业在全省范围3年内免于存储工资保证金。对信用较好的A级单位，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，属建筑类企业1年内在本市行政区免于存储工资保证金。

对不按照要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。（记者 刘景侠 通讯员 赵小辉）