所在地区: | 浙江-宁波-宁海县 | 发布日期: | 2023年2月2日 |
过去的一年,县投促中心以“五大革新”为统领,以“招商机制精准协同”为目标,明确招商重点、提升招商精度,坚持内外并重、拓宽信息渠道,大力推进招大引强、招新引优工作,实现了招商引资质、量双提升。合同外资1.91亿美元、实际利用外资1.29亿美元,引进市外内资131.2亿元、浙商回归资金100亿元,这是2022年度我县招商引资工作交出的合格答卷,为我县荣获年度全省投资“赛马”激励作出了贡献。
深耕“产业田” 靶向招引项目落地
近年来,我县狠抓产业革新,围绕高质量发展主线,壮大企业集群,形成5大百亿级产业。2022年,立足支柱产业、培育新兴产业,大力开展产业链招商,为我县经济发展注入源头活水,全县谈成投资额5亿元以上的延链补链项目15个,同比增长114.29%;总投资321.4亿元,同比增长182.67%。
县投促中心打出强化双向招商、创新招商方式、加大宣传力度等“组合拳”,克服疫情迎难而上,开展高密度、多频率、不断线的“走出去、请进来”双向招商,全力争抢重点产业龙头项目、专精特新项目;与储能领跑者联盟、嘉定工业区、上海市宁海商会等机构建立招商同心圆联盟单位关系,持续扩大招商项目信息渠道;参与“智享侨梦苑 同心助共富”——百名侨商走进浙江宁波“侨梦苑”宁海中心、宁波市工商联产教融合校企供需对接座谈会、上海市宁海商会成立大会等活动,积极宣传推介我县投资环境。
围绕光伏储能、汽车及零部件、生物医药、工业设计等重点招商方向,“外引内育”齐头并进,定期走访县内“链主”企业,了解企业产业布局动态,深挖企业增资扩产计划及产业链上下游产业资源,希望其扎根本地、深耕细作。一年以来,谈成得力年产400万台智能办公设备生产线项目、高格卫浴年产250万套高端智能卫浴产品生产线建设项目等内生型项目15个,在产业类项目中占比达到35.71%。
通过深入梳理光伏储能产业链的主要环节及行业重点企业、重点招商领域、招商策略、落地保障条件等,绘制形成宁海产业链图(1.0版)、宁海县产业链招商全景图(1.0版),以产业链协同创新为导向,靶向招引优质项目落地,通过招大引强扶新,助力建设环三门湾清洁能源基地核心区。东方日升15GW N型高效电池+15GW高效太阳能组件等项目签约,旗滨年产140万吨光伏高透基材及配套深加工生产线一期等项目开工,震裕科技年产9亿件新能源动力锂电池顶盖等项目投产。同时,瞄准产业链上的主要环节与头部企业,主动出击、精准招引,积累了一批重点优质在谈项目。
新的一年,捷造科技(宁波)有限公司将按下光伏HJT电池智能产线设备项目(一期)的生产“加速键”。该项目计划投资10亿元,共分两期建设,达到年产20GW光伏智能产线设备的产能,推动我县光伏储能产业向上游延伸。项目于2022年年初开始接洽,在县投促中心和相关部门的通力协作下,项目快速落地,在年内实现项目(一期)的投产,目前项目(二期)已部分供地。这正是我县光伏储能产业招商成果的一个缩影。
筑牢“基础桩” 开展招商机制改革
2022年,县“五大革新”动员大会召开后,县投促中心第一时间启动招商机制精准协同建设,通过制度化的负面清单、定量化的准入门槛、专班化的项目推进、常态化的工作例会、标准化的协议模板“五化”赋能,营造了全县招商工作“高效统筹、精准协同”的良好局面。
出台运行招商机制精准协同管理“361”体系,为项目招引全流程闭环管理和工作标准统一、操作流程衔接奠定了机制基础。负面清单内容充分征求县发改局、县经信局、县环保局等部门意见,确保引进项目符合我县产业导向;准入门槛与标准地、亩均论英雄相挂钩,严格把控亩均效益情况;协议模板纳入了标准地协议的主要条款,为项目条款洽谈提供基本框架和规范;会审机制理顺了项目签约前的协同推进流程,进一步把控项目质效和风险,同时与县自然资源和规划局在工作上更加协同,提升资源要素配置精准度。2022年,我县强力推进招商工作,县委县政府主要领导亲自召开全县招商引资专题会议1次、召集召开工作例会3次,县招商引资工作领导小组合计预审项目25个、会审项目9个,组建重点项目专班10余个。
为更好落实“锚定产业,务求专业,框定目标,把牢环节,知己知彼,主动出击”的引领性目标,县投促中心强化数智招商,加快打造宁海县精准招商信息管理系统,具体包括电子招商地图、资源库、项目库、政策库、机制库、人才库“一图五库”,拟搭建部门多跨协同的应用场景,便利资源、人才、政策等信息的收集和流转,同时配套大数据分析、研判、跟踪工具,实现“一键找地”“进度提醒”等功能,使之成为招商决策的“智能化助手”。
据悉,目前出台的招商项目绩效评估办法等制度为我县的原创性机制,后续将根据形势变化、实际操作和使用情况,对现有的机制进行持续性修改完善,纵深推进革新要求,赋能招商项目全生命周期管理工作。
锤炼“硬作风” 狠抓工作队伍建设
高质量的招商工作离不开高素质的招商队伍,专业化、敢担当、善作为的干部队伍是招商引资工作提质增效、取得突破的关键。
为进一步优化工作作风,在招商引资新征程上担当示范奋进,县投促中心扎实推进“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动。举办“科长说招商”讲堂,开展大宣讲、大讨论、大检视,参与“一把手谈作风”“机关作风建设我来说”“机关作风大家谈”活动,形成的一批建议、办法、措施已落地落实,获评两次五星综合评价。
此外,为加强全县招商引才干部队伍建设,提高全县招商引才工作水平,结合“周末课堂”产业革新专题研修班,举办了招商引才工作培训班。近年来,县投促中心联合县委人才办已连续举办6期培训班,累计培训420余人次,切实以高素质、专业化招商引才队伍为我县经济高质量发展添力。
“2023年,全县招商引资工作以助力产业结构优化提升为目标,聚焦‘谁来招、招什么、怎么招、怎么落’的问题,锚定重点领域,强化关键环节,理顺招商体系,落实工作机制,进一步振奋精神、对标追赶,奋力跑出高质量精准招商加速度。”县投促中心主任李文斌说。
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