昆山高新区总工会以大力气推进产业工人队伍建设改革各项举措落地见效，通过坚持凝心聚力、健全机制、培育基地、维护保障等四项举措，加快打造创新引领的高素质产业工人队伍。

一是坚持凝心聚力，强化产业工人思想引领。以党的创新理论最新成果教育引领职工，根据不同产业工人的特点，紧贴产业工人实际，采取职工喜闻乐见、寓教于乐的形式，积极开展“家在高新·志愿有我”“网聚职工正能量”“职工学党史网络知识竞赛”等一批主题活动。引领团结产业工人自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走，凝聚新时期产业工人队伍的奋进热情。积极开展“家在高新?fontface="仿宋_GB2312">留昆过年”十大主题系列活动、“家在高新?fontface="仿宋_GB2312">相聚云端”线上系列活动，举办“家在高新?fontface="仿宋_GB2312">聚力同行”青少年书法、绘画和征文评比活动，进一步丰富职工家庭精神文化生活。

二是坚持健全机制，强化产业工人队伍建设。成立新时代昆山高新区产业工人队伍建设改革领导小组，加强对全区产业工人队伍建设改革的组织协调、政策指导和工作推进。指导协助昆山登云科技职业学院、昆山富士康科技集团、清越科技等单位成立产业工人实训基地，助力昆山打造知识型、技能型、创新型现代产业工人队伍。

三是坚持基地培育，强化产业工人技能素质。以建功新时代为抓手，充分发挥全区已有的4个“新时代产业工人实训基地”作用，培养一批昆山制造、昆山创造急需的高素质产业工人，最大限度地满足不同企业、不同层次职工的培训需求。今年以来供开展技能培训共165场，培训超过6400人次。大力支持富士康集团、通力电梯取得江苏省企业职业技能等级认定备案资格，已开班培训68人。落实《昆山市职业技能提升行动实施方案》，新增职业技能等级认定单位21家，已培养高技能人才1980名。落实“双千计划”，申报在职职工完成本科学历提升360人，预计发放奖金超30万元。筹办2022年昆山高新区职业技能竞赛，开设OLED/CTP技能比武等3个竞赛项目，预计1400余名选手参赛。

四是坚持维护保障，强化产业工人关爱帮扶。强化工会法律服务和法律援助，开展服务职工法治宣传活动、劳动相关学习宣传、“律师进企业”公益法律服务活动，引导职工理性维权、依法维权。开展“送清凉”活动，慰问环卫工人、物业保安、企业高温岗位职工等7000人。继续推进工会解困济难和普惠服务，做深做实困难帮扶、金秋助学、心理关爱、大病救助等传统服务项目。完善“智慧工会”等产业工人队伍建设网络载体，动态掌握和研判业工人行业分布、思想动态、技能水平、年龄结构、生产生活状况等基础数据，为产业工人队伍发展壮大提供精准的公共服务。