通讯员 黄宇明 摄影报道

青年兴则事业兴，青年强则国家强。一直以来，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队始终秉承“团旗飘扬红色路，高速卫士洒青春”的文明理念，传承革命传统，凝聚青年力量，用青春、智慧和汗水服务老区人民，以“五个一流”（即服务一流、管理一流、人才一流、效益一流、文化一流）高标准持续推动“一星级全国青年文明号”品牌创建，坚持“五个不放松”（即思想、标准、活动、提升、宣传不放松），常态化开展“一星级全国青年文明号”品牌创建工作，不断提升品牌影响力，为高效推进交通运输执法工作落实落地积蓄磅礴“青年力量”。今年8月，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队获评“一星级全国青年文明号”。

温情执法有力量

“正是因为有了高速公路上这么一群敢于担当、勤于奉献的工作人员，群众生命和财产安全也就有了保障。”“谢谢执法人员的帮助，让我们的风力发电设备顺利出站，节省了运输时间！”……一直以来，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队不断发挥“组织青年、引导青年、青年服务”的工作职能，通过组建“青年志愿服务队”和“流动服务队”、开展学雷锋志愿服务活动、举行青年文明号开放周等，激发青年干部职工在岗位中磨砺执法本领，提高服务质量，让“执法+服务”工作理念体现在每一次执法工作中。

今年5月，正值汛期，连续的强降雨天气导致G80广州至昆明高速公路南宁至百色段742KM+550M处涵洞大量积水，严重影响村民出行。了解情况后，该大队立即组织青年干部职工联合辖区高速公路运营公司养护部门小修队伍进场清淤排水，及时处理积水问题。这种管理模式被当地群众称为“接地气”的管理模式。

类似的“温情执法”获群众认可的案例还有很多。近年来，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队组织青年集体常态化开展“情满旅途”学雷锋志愿服务活动，在高速公路服务区设置2个服务点，每年开展志愿服务活动10余次，服务群众逾千人，用“阳光服务”诠释交通人的奉献与担当，为群众办实事、解难题。

搭桥铺路育人才

近年来，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队坚持“在岗位服务中育才”“在文明创建中育才”的人才培养思路，采取建立人才库、岗位轮换、培训教育、外出跟班学习等措施，加强人才培养力度，努力锻造一支政治坚定、纪律严明、业务精湛的高素质交通运输执法队伍。

强有力的队伍管理和人才培养举措为高效开展交通运输执法工作提供了有力支撑。自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队组建攻坚力量，成立执法青年突击队，专啃执法难题，专破管理瓶颈问题，成功研究创建了桥涵二维码扫描管理模式，通过建立桥梁和涵洞信息数据库，并制作成二维码扫描图片安装在高速公路桥涵上，方便群众获取桥涵信息，提升“青年文明号”服务群众能力。

在疫情防控一线，该大队青年干部职工无畏生死，冲锋在前，用汗水和坚守彰显交通青年的使命和担当，筑牢高速公路疫情防线。截至目前，该大队累计派出执法人员1417人次坚守在疫情联防联控一线，检查过往车辆超过1.2万车次，有效保障145辆次援鄂物资运输通畅，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。

创新发展出新绩

为全面促进队伍素质、硬件设施、基础制度、信息化建设提档升级，打造交通运输执法特色大队，近年来，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队以“一星级全国青年文明号”创建工作的开展为契机，不断推进执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化、基层执法工作信息化，积极完善执法装备、办公条件等物质保障，确保执法人员在执法过程中规范执法、文明执法。

在工作中，该大队建立执法公示栏，依法落实执法信息六公示制度，做到执法公开透明；同时投入使用“警路企”高安管APP，为执法人员配备执法手机，对涉路违法行为实施精准查处，实现执法过程全记录管理、执法行为全程记录、巡查线路全程跟踪、执法数据实时传输，提高治超信息化水平。

此外，该大队以“青年文明号”为抓手，创新性地与田东县人民法院开展结对共建活动，通过共同协商共建协议计划、签订“结对共建”协议书、组织开展各类共建活动、联合开展超限超载后续处理工作等方式，在组织上共建、队伍上互促、学习上互助、资源上共享、业务难题上共克，逐步探索形成行政执法与法院司法衔接模式，开创交通运输执法工作新格局。

奋斗只有进行时没有完成时。下一步，自治区交通运输综合行政执法局第七支队第二大队将以获评“一星级全国青年文明号”为新起点，继续凝聚青年力量，发挥青年作用，时刻保持奋斗姿态，立足工作岗位，扎根基层，在新时代里创造无悔于青春的业绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

执法人员在辖区高速公路服务区检查疫情防控工作落实情况。

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