作风建设专项行动开展以来，县人社局深入学习省市县作风建设专项行动会议精神，聚焦目标要求，创新提出“做好四篇文章”，推动作风建设专项行动走深走实。

做好“谋划部署”文章。县上作风建设工作会召开之后，县人社局迅速召开局党组会传达省市县会议精神，立足人社工作实际，与人社系统“和谐发展”工作主线结合起来，从顶层设计上谋篇布局，对焦“六大目标”任务，明确推进方式和时间节点，实现任务清、标准高、要求严。加强对系统各单位作风建设工作进行督导检查，构建上下联动、同频共振的工作格局。

做好“学习教育”文章。把加强学习教育入脑入心作为作风建设专项行动的重要内容，采取周例会、集中学习会、心得交流、支部书记讲作风专题党课等形式，对标市委“十个坚持、十个反对”，做到“十要十不”；开设“作风教育”课程，由局班子成员、各股室股长轮流讲课、出题，对人社重点政策开展大练兵活动，先后开展学习会6次，培训测试3次。着力锤炼出一支“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的人社干部队伍，学习教育成果不断蓄势聚能，全方位推动作风建设专项行动的开展。

做好“效能提升”文章。紧盯不作为、慢作为、乱作为三个方面问题，全面提升窗口单位服务质量，落实好政务服务“好差评”制度，建立“流动红旗”周评比机制。用足用活稳增长政策措施，深入企业召开助企纾困座谈会，“面对面”实地了解企业用工需求，打出“延缓返降创”政策组合拳，最大限度疏通政策落地的堵点难点，打通助企纾困“最后一公里”。累计发放转移就业交通补助2697人88.84万元、援企稳岗补贴58户117.2万元，帮助960余名就业困难人员实现就近就地就业。蔡家坡疫情发生之后，县人社局主动扛起部门职责，抽调2434人参与防疫工作。人社系统先后派出73名干部参与疫情防控工作，通过疫情防控的大考大战，人社干部精神风貌、凝聚力、向心力得到空前的提高，正能量得到空前释放，人社干部在大考中交出了合格答卷，赶学比超的氛围越来越浓。

做好“问题整改”文章。把作风建设专项行动和纪律教育宣传月活动相结合，充分体现机关效能建设成果。在社保大厅、局机关设立作风建设专项行动举报箱、公示举报电话，畅通举报渠道，广泛征求各方意见，对照“五个聚焦”自查和征求意见指出的问题，主要领导、分管领导逐股室召开剖析会，会上个人自查、同志们互评、分管领导提批评意见，主要领导点评，将专项行动整改环节和纪律教育宣传月巧妙结合，不搞大水漫灌，直面问题，不讲工作成绩，实实在在开展自查、互提、点评，分类逐条建册，确保各项问题立行立改、改必到位。

作风建设专项行动的开展，有力助推了人社系统干部职工作风转变，榜样的力量也激发干部干事热情。劳动就业局、农保中心等单位及个人获赠6面锦旗及多封感谢信，彰显群众对人社干部的鼓励与鞭策，也赢得了老百姓的真心点赞，人社经办服务更有温度。