昨日，记者从市人力社保部门获悉，由全国博士后管委会办公室发文公布，我市的丽水市中心医院、宇恒电池股份有限公司两家单位于近日获批国家级博士后科研工作站。至此，我市国家级博士后科研工作站已达7家。

据悉，自2022年起，国家级博士后科研工作站每年分上下半年两个批次申报，符合条件的省级博士后科研工作站可通过人力社保部门进行申请。

近年来，我市坚定不移实施人才科技强市战略，以超常规力度推进“双招双引”战略性先导工程，理顺完善博士后工作管理体制机制，创新编制博士后设站指引目录，首创博士后工作站考核评估体系，推进博士、博士后倍增计划实施。

截至目前，我市共设立博士后工作站64家，其中，除7家国家级博士后工作站外，还有57家省级博士后工作站，已累计招收博士后研究人员96人，研究领域涵盖精密智造、生物制药、数字经济、金属化工、新材料、竹加工、农林、青瓷、木玩等重点和特色产业。博士后作为人才科技工作的重要组成部分，在发挥科技、人才、成果和平台四位一体创新优势，架设科研成果转化桥梁中起到了核心关键作用，为我市打造汇聚才智、成就梦想的人才创新创业高地注入强劲动力。

丽水市中心医院自2017年设立省级博士后科研工作站以来，已累计招收博士后人员6名，引进外省博士后2名，形成“外引内育”的博士后团队。该院博士后工作站组建了多个高水平的科研团队，已获科技项目国家级5项、省部级6项、市厅级14项，产出了一批代表性的研究成果。

宇恒电池股份有限公司自2016年设立省级博士后科研工作站以来，先后招收博士后人员4名，通过加强与国内多所高校的产学研合作，成功研发电动牙刷、理发剪、智能吸尘器、扭扭车等专用电池。

据介绍，两家单位设立国家级博士后科研工作站，将进一步推动博士后联合招收和培养，促进产学研深度融合，提升企事业单位创业创新能力，为加快培养造就适应经济社会发展和科技创新需要的跨学科、复合型、战略型和创新型青年人才队伍提供更高、更广的平台。

市人力社保局相关负责人介绍，下一步，我市将指导新设站单位认真落实国家关于博士后工作各项管理制度和有关要求，充分发挥设站单位主体作用，健全博士后进、育、出管理制度，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价体系。通过强化事中事后监管，严格落实退出机制，确保培养质量，不断推动博士后工作创新发展。