为强化岗前教育，抓好源头培养，为新录用人员上好职业生涯“第一课”，进一步增强新录用人员的履职尽责意识，近日，伊春市市场监管局召开2022年度新录用人员座谈会，市局党组书记、局长吴伊森，党组成员、副局长刘炳洋，综合行政执法支队支队长李国金，四级调研员徐广林、边东海以及新录用人员参加了座谈。

座谈会上，新录用人员分别介绍了自己的学习、工作经历以及对未来的职业展望，表达了自己为市场监管事业高质量发展贡献青春力量的决心。

吴伊森代表市局党组对新录用人员表示祝贺及欢迎，希望他们尽快适应市场监管工作，在新的岗位上发挥特长，以年轻人的青春活力为市场监管事业带来蓬勃朝气，同时代表市局党组对新录用人员提出六点期望：

一是政治信仰要坚定。要树立正确政治方向，加强马克思主义武装，在学习业务的同时深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会核心要义和精神实质，不断拓展知识结构、拓宽视野格局，在深学真信笃行中坚定理想信念。要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准要求自己，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为今后人生历程奠定一个比较高的思想起点，提供不竭的精神动力。

二是团结协作要真诚。只有搞好团结，才能出凝聚力和战斗力，才能出智慧和成绩，才能出干部和人才。要精诚团结，与周围同事良好相处、密切合作，营造团结奋进的工作环境和工作氛围，要靠集体力量完成市场监管部门肩负的繁重职责任务。

三是角色转变要迅速。要迅速转变身份和角色，快速融入到市场监管工作大环境中去，尽快发挥作用，只争朝夕，快速成长、快速进步，做到招之即来、来之能战、战之能胜。要改变“铁饭碗”的错误观念，摒弃“松口气”落后思想，珍惜今天来之不易的岗位，以饱满的热情、高昂的斗志，积极投身于新的岗位之中。要找准自身优势与履行职责的结合点，发扬年轻人精力充沛、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点，踔厉奋发，踏实工作，敢于负责、勇挑重担，不断在工作实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平。

四是工作作风要扎实。要戒骄戒躁，克服“眼高手低”的习惯，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，从每件小事做起，从一点一滴做起，养成良好职业习惯、工作习惯，虚心向身边人学习、在实践中学习，在工作中积累学识，领悟为人处事的方法，严肃认真地把小事做好，尽快成长成才。

五是情绪心态要平和。要对自身有正确评价、对单位有正确理解，无论在什么处境下，都要找准自身位置，保持一颗平常心，得意不忘形，失意不忘志，把心思和精力用在干事业上，在事业的发展中成就自己，只有经受历练，才能真正走向成熟。

六是遵规守矩要严格。要把握好权利，经受住考验，将参观廉政教育基地受到的教育和感悟融入思想、触动灵魂，树立正确的人生观、价值观，坚决不能触碰廉政底线和红线，筑牢反腐倡廉的思想防线。要管好自己的嘴，不做长舌之人；管好自己的手，不取不义之财；管好自己的腿，不去是非之地。慎独、慎微、慎权、慎友，要经常反省、检查自己，不断纠正自己，始终铭记自己的身份，真正做到清清白白做人、干干净净做事，树立年轻干部的良好形象。