区人社局扎实推进“四个服务”，围绕“筑朝引才、智汇发展”打造人才新高地工作任务，采取有效举措，实现进一步提升全区人才服务保障水平，营造全区爱才、惜才、育才、留才、引才的良好氛围，实现人才集聚的工作目标。

　　畅通招才引智渠道

　　破解引育人才难题

　　宣传解读惠企引才政策。围绕服务企业大调研活动，与朝阳经济开发区、永昌街道企业家代表进行座谈，宣传解读省市人才激励政策，聚焦服务保障、营商环境、企业发展、权益保障四个维度，向区内企业宣讲惠企引才政策，建议企业注重利用现有各类人才政策引才留才，组织本企业人才积极参与各类人才评选，进一步激发人才工作活力。

　　助企纾困畅通招聘渠道。为助力辖区企业复工复产，区人社局积极为企业畅通人才招聘渠道，提供助企纾困“云”服务。组织辖区企业参与2022年长春市“助企抗疫，惠企引才”公益性网络招聘活动，在长春人才网、前程无忧网站同步免费为企业发布招聘信息。截至目前，组织辖区10家招聘企业参加招聘活动，提供就业岗位75个，可供312人就业，达成就业意向103人。组织辖区8家有人才招聘需求的优质企业，参加市人社局在长春市人才市场举办的2022年“民营企业招聘月”暨“专精特新”专场线下招聘会，招聘岗位52个，可供164人就业，现场咨询200余人次。与朝阳区妇联共同主办朝阳区2022年“就业创业四季春?幸福万家”人才招聘会，组织辖区76家企业参会，提供269个岗位，现场2000余名求职者前来应聘咨询、投递简历、登记信息等，初步达成就业意向500余人。

　　服务人才优化环境

　　树立理念提升品质

　　开展人才调研活动。为进一步推进“朝阳区人才港湾”计划，打造人才洼地，形成聚集效应，突显朝阳特色，更好地提升人才服务质量，区人社局持续开展人才大走访、大调研、大对接活动，对域内企业人才需求，人才结构方面进行统计，编制了朝阳区急需紧缺人才目录（E+类目录），结合朝阳区实际，有针对性地加大引才、留才服务，为打造充满时代魅力的长春首善之区提供了人才智力保障。

　　协助人才及创业团队申享待遇。协助区内三家企业创业团队，成功申报吉林省优秀青年人才创新创业团队扶持项目，获得扶持资金共计70万元。协助区内大学生创业园区，成功申报市级创业孵化示范基地（大学生创业园）项目，获得资金补助40万元。组织开展已分类定级人才子女就学、安家补贴线上申报工作，通过线上公告省人社厅下发的《关于开展人才子女就学和安家补贴受理工作的通知》，在人才服务微信群及时进行转发，接受电话咨询并协助指导符合条件人才进行材料申报。

　　选树典型激发创业活力。对辖区心怀创业梦想，具备创业实力、敢于创业实践创业团体和个人进行创业扶持，将适用其创业团队的省市创业政策、人才激励政策上门进行宣传解读，帮助企业团队及时利用政策促进发展，享受政策惠及人才。选树辖区吉林省荣艺文化传媒有限公司总经理郭洋为创业典型人物，在长春电视台“创业梦想”栏目，将创业历程、企业发展、未来规划、带动就业、帮扶事例等进行专题报道，进一步激发了企业创业活力，起到了良好的模范典型带动作用。

　　服务基层充实力量

　　打造干事创业人才队伍

　　为进一步助力朝阳区经济社会发展，充实全区基层力量，打造“想干事、能干事、干成事”的人才队伍，区人社局依托职能开发岗位，吸纳更多人才为朝阳发展提供智力支持。累计开发岗位498个，其中事业单位计划招聘220人，防疫防控医护人员100人，其他事业单位50人，“强师计划”70人。引导高校毕业生到基层就业，招募“三支一扶”项目10人，计划利用3年时间招聘基层岗位专项计划186人（其中，每个社区3人，每个行政村1人），开发编制外岗位278个，开发卫健系统编制外医护岗位100个，编制外教师岗位50个，朝阳公安分局编制外辅助岗位66个，检法两院编制外文职人员岗位32个，区行政执法局辅助性岗位20个，区应急局辅助性岗位10个。

　　服务群众助力发展

　　促进高校毕业生充分就业

　　搭建就业“云”平台促进大学生就业。区人社局重点关注高校毕业生就业，整合资源开发高校毕业生就业岗位，促进辖区高校毕业生更加充分的高质量就业，吸引大学生留长、留朝阳就业，积极搭建大学生就业“云”平台。2022年5月起，启动开展“链接产业，就在朝阳”2022年朝阳区高校毕业生专场公益性网络招聘活动，通过区发改局、区工信局、属地街道向朝阳区辖区企业征集就业岗位，目前已组织7场网络招聘会，为70家企业发布适合高校毕业生就业岗位204个，可供940人就业，达成初步就业意向423人。

　　做细服务促进高校毕业生就业。做好国家人社部未就业高校毕业生求职登记服务平台电话回访和离校未就业高校毕业生实名制登记工作，上半年共计电话回访联系180名高校毕业生，确保人员信息正确、就业状态无误、联系方式畅通的同时，及时在系统平台更新就业状态信息，为后期帮扶做好数据支撑。通过未就业毕业生工作群，共发布196家招聘企业，748个就业岗位的信息，全力拓宽了高校毕业生就业渠道，帮助实现稳定就业。