近年来，龙陵县搭建“四平台”打通产业工人成长成才“绿色通道”。

搭建职业教育发展平台。坚持产教融合、校企合作，把龙陵县职业高级中学作为产业工人培养基地，围绕电子商务、珠宝玉石加工等重点专业，建立学校、校办企业、联办企业和社会力量共同参与的职业教育培训体系。推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型产业工人培养模式，2021年以来，900余名职业中学毕业生进入企业成为产业工人。

搭建技能提升平台。制定“技能兴龙”三年行动计划，在企业开展多层次的技能培训和技能比赛；深入实施农民工技能提升工程，推动农民工向产业工人转变。2021年以来，共开展石斛枫斗、护工护理员、电子商务等技能培训23场次，参训1400人次，114人取得技术等级证书。

搭建创新创造平台。制定《龙陵职工创新工作室创建管理办法》，建设“职工创新工作室”6个、“杨国强技能大师工作室”2个、“工匠工作室”2个，激励职工创新创业。2021年以来，全县职工开展技术革新项目12个，云南品斛堂生物科技有限公司被确定为省级示范性工匠人才工作室。

搭建就业创业平台。按照有专职人员、有经费保障、有专用办公场所、有工作制度、有宣传栏的“五有”标准，建立就业创业服务站，为职工提供政策指导、创业辅导、岗位信息、资源对接等服务。2021年以来，通过“春风行动”“就业援助月”等活动，实现就业2000余人次；发放“贷免扶补”贴息贷款290万元，鼓励15名失业人员成功创业，带动就业32人。

供稿/县政府办