为全面贯彻落实中央和云南省委人才工作会议精神，大力推进人才强校战略，4月6日，在“兴滇英才支持计划”申报工作启动之际暨学校人才工作会议筹备阶段，校党委书记张英杰到人事处（教师工作部）检查指导工作。校党委副书记降富楼，校党委常委、副校长杨斌参加检查。

张英杰听取了部门负责人有关工作情况汇报，对部门工作给予了肯定，指出了工作中存在的短板弱项，就师德师风建设、推动作风革命效能革命、校风教风学风整顿、深化人事制度改革、加强师资队伍建设、疫情防控等提出工作要求，为做好下一步工作指明了方向、提供了遵循。

张英杰强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，坚持“四个服务”，聚焦“四个面向”，牢记为党育人、为国育才初心使命，教育引导广大教师争做“四有”好老师。要始终把师德师风建设放在首位，严把教师引培的政治关、师德关，要充分发挥黄大年式教师团队的示范引领作用，发扬戴永年院士等老一辈昆工人为人治学的精神，不断提升师德师风建设水平。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，以科学合理的方法将人才引培工作抓实、抓细、抓好，推动学校实现高质量发展。

张英杰要求，要进一步推进人才发展体制机制改革，坚决破除“四唯”，突出贡献质量和水平。要紧扣学校“十四五”发展规划，统筹建好专业技术人才队伍和管理队伍，加强人才引进培育和学科交叉体系建设，促进专业技术人才队伍与管理人才队伍融合发展，以高质量的人才引培服务国家战略和云南地方经济社会发展。

降富楼和杨斌结合分管工作提出具体要求。党办相关人员陪同检查。

（供稿：人事处）