我县始终积极贯彻落实关于加强农村和城市基层组织建设工作要求，足额保障村（社区）运转经费并纳入财政预算，确保村（社区）干部在职有合理待遇，离任有生活保障，充分调动了村（社区）干部工作积极性，2021年已拨付村（社区）运转经费6645万元。

　　一、出台保障措施，经费足额预算。出台了《关于进一步保障村（社区）运转经费提高村（社区）干部报酬待遇的实施细则（试行）》文件，将村（社区）运转经费列入财政预算，确保了村（社区）级组织正常运转。

　　二、明确报酬标准，规范报酬发放。一是分类划档明确各村（社区）干部基本报酬标准，并通过“一卡通”直接发放到位。二是各乡镇积极为村干部办理养老保险及社区干部办理“五险一金”。三是明确离任“两老”人员生活补贴，并通过“一卡通”直接发放到位。

　　三、建立增长机制，提高保障标准。在落实省、市现有转移支付的基础上，县财政根据财力情况逐步提高运转经费保障标准，建立干部待遇正常增长机制，每年按增长机制落实村（社区）运转经费。建立离任“两老”生活补助正常增长机制，每三年上调一次，上调幅度原则上参照本地上年农民人均纯收入增长比例。

　　四、强化资金监管，确保专款专用。村级组织运转保障资金按照“代理记账、统一开户、分村（社区）设账”的原则，全面实行“村（社区）财乡代管”，专账管理、专款专用，严格经费审批制度和支出范围，严禁任何地方和单位以任何名义平调、挤占、截留、挪用或抵扣税费、债务等。