4月14日，《宜昌市一线职工疗休养管理暂行办法》新闻发布会在三峡日报社10楼宜昌市新闻发布中心举行。

发布会现场

　　●发布人

　　皮祖武 市总工会党组书记、常务副主席

　　郭从军 市总工会党组成员、经费审查委员会主任

　　张宏劬 市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

　　肖秀栋 宜昌平湖工人疗养院院长

　　沈化冰 市总工会财务资产监管部部长

　　●主持人

　　陈珊珊 宜昌市委宣传部副部长

　　2021年3月，宜昌市人民政府第97次常务会议通过《宜昌市一线职工疗休养管理暂行办法》，随后，市总工会、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发了本《办法》，自印发之日起实施，有效期为两年。

《办法》按照坚持面向基层

公开透明、专款专用的原则

从法律适用、对象范围

组织实施、纪律要求等方面进行细化

共13条

　　《办法》有哪些特点？

　　1.明确责任主体

　　一线职工疗休养整体工作由各级工会负责组织管理，市、县级总工会、市直产业（行业）工会、市直企业工会工作委员会负责做好一线职工疗休养的宣传动员、政策解读、管理监督和组织实施工作；

　　各基层工会负责制定本单位一线职工疗休养计划并组织实施。

　　2.明确参与对象

　　● 疗休养对象主要是行政、企事业单位和社会组织工作在生产经营或服务群众一线的职工。

　　● 疗休养对象和人数由各基层工会根据实际情况和经费状况确定，优先安排优秀一线职工。

　　工伤、患职业病、慢性病的职工可参照一线职工纳入。

　　3.明确疗休养形式

　　● 疗休养内容主要以休息疗养、康复治疗、健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式为主，适当安排参观考察。

　　● 疗休养期间外出参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、美丽乡村、博物馆、纪念馆等为主，可适当安排参观具有当地代表性的人文和自然景观（疗休养活动一般不超过5天，期间外出参观原则上不超过3天）。

　　4.明确组织实施

　　疗休养活动主要有三种组织形式

　　● 各基层工会自行组织

　　● 市总工会对市直一线职工补助，由市总工会组织

　　● 各县市区可以参照补助，也可以由县市区总工会承担费用直接组织

　　长期以来，宜昌市总工会积极顺应广大职工需求，切实推动职工疗休养各项政策落地落实。2020年6月，湖北省总工会印发了《关于切实做好2020年职工疗休养工作的通知》（鄂工发〔2020〕12号），宜昌市人民政府以通知形式支持各单位积极开展职工疗休养活动。

　　2020年，市总工会及各县市区积极组织了2000余名抗疫一线职工开展了3到5天的疗休养活动，安排了参观游览、心灵康养、团队拓展和劳模精神宣讲等活动，收到参与职工的一致好评。

　　2020年，为提升疗休养服务质量，规范疗休养服务内容，市总工会出台了《宜昌市劳模（职工）疗休养基地管理办法（试行）》，命名挂牌了15家劳模（职工）疗休养基地。宜昌平湖工人疗养院与15家基地签订了合作发展与优惠优待协议，工会组织首次与市场主体合作，共同服务劳模（职工），联合发展宜昌疗休养事业。

　　15家劳模（职工）疗休养基地

　　1 清江天龙湾度假区

　　2 三峡大瀑布风景区

　　3 屈原故里文化旅游区

　　4 清江画廊景区

　　5 百里荒高山草原旅游度假区

　　6 庞家湾拈花谷景区

　　7 武陵峡口生态旅游区

　　8 朝天吼漂流景区

　　9 云栖谷康养中心

　　10 柴埠溪大峡谷风景区

　　11 后河天门峡景区

　　12 神农架巴桃园景区

　　13 怡景美季酒店

　　14 山城水都温泉大饭店

　　15 神农架华胥国际大酒店

　　2020年，全市劳模（职工）疗休养基地共接待市内外疗休养职工3000余人。预计今年，全市接待一线职工和劳动模范疗休养人数可超万人，有望产生一定的旅游效益和社会收益。今年五一前夕，市总工会将按照新冠肺炎疫情防控工作总体要求，适时在秭归启动全市一线职工和劳模疗休养工作。