今年，贺兰县统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，创新“1234”稳就业工作法，保持就业形势总体平稳。

建立一套保障体系，强就业。率先出台制定《贺兰县就业创业工作考核奖励办法》，将就业创业工作纳入绩效考核；建立21个就创工作站，将50名公益性岗位安置到4镇1乡，专门负责就业创业工作，形成了“县、乡、村”三级联动工作格局。今年，贺兰县荣获自治区级转移就业示范县，农民工返乡创业工作作为全国返乡创业高质量发展示范经验面向全国推广。聚焦两个工作抓手，增就业。千方百计加强技能培训、搭建招聘平台，开展线上线下培训7170人，招聘会29场次，提供就业岗位16171个，达成工作意向1735人。创新开展“周五招聘集”活动，成功举办首场中高级美容师就业创业推介会，组织开展8天8个专场“2020年春风行动首届网络招聘会”，免费为企业和求职者提供24小时不打烊全天候线上招聘服务。坚持三轮驱动，稳就业。突出抓好资金保障、稳岗援企、创新创业，着力扩大和稳定就业“保障线”。年内为134家企业发放稳岗补贴702万元，惠及职工7313人；开展创业培训13期375人，实现自主创业201人，培育创业实体602个。新增自治区级青年见习及就业扶贫示范基地15家，解决就业近千人。成功举办贺兰县就业创业大赛，推荐宁夏稻鱼空间乡村生态观光园参加全区就业创业大赛，获第九届中国创新创业大赛（宁夏赛区）成长组一等奖。做好四项服务，带就业。切实做好入户摸底、“点对点”返岗复工、畅通就业信息、“清零”动态管理等服务，有效提高了就业率。完成“一户一档”1720户8035人，做到了贫困劳动力底数清、情况明。通过转移就业，贫困群众人均纯收入从2013年2000元，增长到2020年11000元，增长近5倍多。建立24小时重点企业用工保障招聘群，发布岗位需求信息6000余条，为375家企业解决用工需求2260人次。对28户零就业家庭进行精细化服务，入户推荐就业岗位1000余个，实现全部清零。