自“红领书记”任职以来，平邑经济开发区“红领书记”主动作为、履职尽责，将自身工作与企业中心业务紧密结合，积极探索党建引领“两新”组织发展新路径，推动党建工作与企业发展同频共振、互融共进。

一是深入一线调研，找准工作着力点。“红领书记”任职后，迅速与各“两新”组织党组织进行对接，通过召开座谈会、与一线员工面对面交流等方式，全面了解掌握了企业基本情况、党支部工作开展情况以及党建促发展中存在的问题和瓶颈。同时结合实际，认真梳理党建工作重点，规范完善了党建工作制度3项，开展党建工作自查提升活动2次，切实推动“两新”组织党建工作再上新台阶。

二是夯实组织基础，推进标准化建设。借助“山东e支部”“学习强国”等平台，开展信息化、数字化党建工作，定期推送通知、党支部活动等内容，同时立足企业实际，加强阵地建设，打造标准化活动场所2处。着力推进“三会一课”、主题党日等制度落实，半年来，红领书记共计给党员上党课12次，组织党员外出参加党性教育4次。

三是提升服务水平，凝聚合力促经济。“红领书记”坚持经济党建共发展的目标导向，始终把促进企业经济发展摆在工作的重要位置，帮助企业梳理发展思路，明确发展重点。6月份以来，“红领书记”助力纾困惠企财税政策落实，红领书记深入企业开展送政策上门服务企业等活动10次，指导帮助企业享受的税费减免缓等优惠政策356.383万元，集聚工作合力帮助企业解决困难和问题。