根据区委统一部署，2019年11月1日至11月15日，区委第一巡察组对区直机关工委、区总工会开展常规巡察，2020年1月15日进行了巡察反馈，实是求是、全面客观地指出了我们工作中存在的问题和不足，对此，区直机关工委、区总工会高度重视，及时召开会议研究落实整改工作，把巡察整改工作作为重要政治任务来抓。截至目前，巡察反馈的7个问题，已基本整改到位。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的政治建设和思想建设方面

（一）关于深入基层调研和指导不够，履职能力有待提高的问题。一是区总工会制定工作人员联系基层方案，建立工作人员下基层走访记录清单，要求每位工作人员每月深入基层单位工会至少1次。截止目前，共计完成下基层调研和指导9次，通过下基层走访调研倾听会员心声，了解并解决基层单位工会工作存在的问题，切实维护会员合法权益。二是2019年12月31日，开展了区直机关党支部书记述职评议会，对支部书记抓党建工作进行了点评和指导，会议上学习了《独山子区委关于加强和改进机关党的建设的工作方案》，强化支部书记的履职意识，提升党支部书记履职能力。2020年，区直机关工委去机关党支部开展全覆盖调研指导一次，主动询问工作需求，开展了三会一课、主题党日、党员教育培训等业务工作的经验交流，保证各党支部党务工作能干、会干、巧干。同时，机关工委也利用政治理论学习、业务学习、学习强国、“三学一补”等形式强化自身建设，提高业务水平，更好地指导下辖党支部开展工作。三是机关工委对2020年所属党组进行梳理，对各机关党组发放了党组工作记录本，积极与区委组织部对接，就开展好机关党组党建工作进行沟通。在第一季度的督导、调研中，就机关党组发挥职能进行了业务指导。2020年，通过工委会和单位行政例会多次学习、讨论了《中国共产党党组工作条例》，提高自身指导开展工作的能力。

（二）关于总工会执行民主集中制存在薄弱环节并有待加强的问题。区总工会在“三重一大”事项中采取召开主席办公会，通知派驻第一纪检监察组及工会经费审查委员会成员列席等多种方式落实民主集中制各项制度。会上汇报有关重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等有关问题和情况时，采取自下而上的形式，由参会人员集体讨论，经民主集中制决定后，上报至区委分管领导。截止目前，已集体讨论决策“三重一大”事项3次。

二、党的组织建设方面

（三）关于发展党员不够规范、严肃的问题。整改落实情况：作为基层党委应该更加严格要求自己。组织学习了《党员发展工作规程》，严格按照工作要求开展后续工作，避免类似失误的出现。

（四）关于落实主题党日、党课相关要求有待加强的问题。一是2020年每月支委会对主题党日等工作进行研究部署。二是确定每月10日固定为主题党日，并通报给全体党员，接受全体党员的监督。三是要求支部全体党员参加党内活动时必须签到，如因故不能参加的，必须严格履行请销假程序。组织全体党员再次学习《新形势下党内政治生活的若干准则》，保证组织生活的严肃性。

三、党的作风建设方面

（五）关于工作作风不够严谨细致的问题。一是区总工会严格落实第一种形态执纪各项要求，针对存在工作作风问题的工作人员开展警示性谈话。建立周例会学习机制，通过每周学习各项业务知识提升理论水平，全面、系统、准确、熟悉掌握工会各项规章制度。二是区直机关工委2020年开展一次党建督导调研、一次全国民族团结示范市创建进机关示范点专项督导，均规范检查基本要素。规范日常工作细节，梳理工作中的存在的漏洞，及时对出现的问题进行改正，同时避免类似问题的出现。三是做好资料的分类、收集和归档工作。严格按照资料类别和时间进行有序整理，需要归档的及时归档。

四、党的纪律建设方面

（六）关于落实财务管理和财经纪律不规范的问题。严格落实财务管理和财经纪律，对会计、报账员等财务工作工作者进行业务培训，掌握和执行好财务规定。

（七）关于区总工会内控体系建设不到位的问题。区总工会梳理各项内控制度措施，严格规范执行财务管理制度和财务纪律，制定适宜本单位的合同管理制度和采购谈判制度。在合同管理上，办公室确定一名负责人对签订的合同做好台账、编号管理、存档；针对询价采购严格执行采购小组职责及管理制度，经对商品价格、质量比对等综合考量后签订供货服务协议；建立十人评审专家库，在竞争性合同谈判中选取至少三名专家参与评审，制作评分表，采取多方面综合评定确定供货商家。今后区总工会将规范会议记录，认真学习招标采购等专业知识，严格履行招标采购程序。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3688970;通讯地址：独山子区大庆东路9号 区直机关工委 收，邮编833699。