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根据自治区4月1日会议精神和州局安排，伊宁县将严格按照《预算法》和《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发（2018）30号）及财预[2020]10号文件工作要求，积极部署开展财政资金绩效管理工作。

一、以强化保障机制为抓手，形成绩效管理工作合力。将预算绩效管理工作纳入政府对各部门、单位年度目标责任制考核范畴，促使各部门、单位对预算绩效管理工作的重视，不断提高财政支出绩效，提升财政资金使用效益。充分利用新闻媒体、政府网络平台等渠道，积极宣传财政绩效管理理念，培育绩效管理文化，增强绩效意识，为财政预算绩效管理工作扎实推进创造良好舆论环境。

二、以完善指标体系为抓手，促进绩效管理质量提升。督促指导部门、单位在项目实施过程中，注重可用指标的积累，根据具体绩效评价对象特点，及时归纳和总结适用于本部门、本单位的项目绩效指标，逐步完善具有鲜明特色的绩效指标体系，为项目绩效指标设定提供有价值的参考，切实提高指标设定的科学性、及时性和规范性。

三、以预算绩效考核为抓手，推进财政预算绩效评价结果应用。完善预算执行与预算编制结合机制，努力提高预算编制的科学性和准确性，减少财政资金沉淀；建立项目动态调整机制，发挥财政资金杠杆作用；完善专项资金管理办法，将资金投入使用方向相同的专项资金予以整合及捆绑使用；建立健全绩效考核体系，将预算资金全部纳入绩效管理，跟踪项目执行进度和使用效益，提高财政资金使用绩效。

四、以队伍建设为抓手，提升预算绩效管理工作队伍综合素质。加大培训绩效评价工作人员力度，绩效评价工作涉及面广、技术性强，而现有工作人员的知识体系还难以适应工作的要求，需要进一步加强绩效评价工作队伍建设，提升预算绩效管理工作队伍综合素质。