为全力推动医药卫生治理体系和治理能力现代化，灵武市增加优质医疗资源供给，提升医疗水平，满足人民群众多层次、多元化、“治好病”的健康需求，增强人民群众就医获得感。

一是优化资源配置。明确全市医疗卫生机构功能定位，规划并配备公立医院床位与人员，市医院、中医院分别核定床位300张、200张，按照床位与工作人员1:1.4的比例核定人员420名、280名。迁扩建市人民医院，改扩建市中医医院，新建水木灵州、镇河塔、金色港湾社区卫生服务站。

二是创新管理体制。完成公立医院章程制定、薪酬改革、院长选聘等工作，院长实行聘任制，实行院长任期目标责任制。出台《灵武市公立医院院长绩效考核实施方案》《灵武市县级公立医院现代医院管理制度》等政策，进一步完善医管会运行机制。

三是完善药品供应保障。公立医院药品、耗材采购严格实行网上集中采购，启动公立医院药品采购“两票制”。市人民医院在全区二级综合医院率先开设药学门诊，确保患者用药安全。公立医院重点围绕辅助性、高回扣的药品，积极推行医品电子处方，定期进行处方点评，加强监控，促进了合理用药。上线运行医用耗材集约化管理智能平台，实现医用耗材精细化、无纸化、规范化管理。

四是推进医保支付改革。全面推行总额预付下的按病种分值付费的结算方式，按病种分值付费病种达830种。城乡居民参保率95%以上，已实现异地就医结算联网，大病救助体系进一步完善，严格落实转诊转院制度，县域内就诊率87.4%。积极推行高血压、糖尿病、心脏病3种门诊大病下沉基层，基层医疗卫生机构签约慢病患者367人。

五是提升县级公立医院服务能力。出台《灵武市分级诊疗制度建设工作方案》《灵武市组建县域医疗联合体实施方案》，利用“京宁、闽宁”医疗合作等重大项目积极与区外优质医疗资源对接，深化市人民医院与北京市石景山区人民医院、福建省莆田学院附属医院的医疗合作。