南阳医学高等专科学校第一附属医院委托南阳同昌人力资源管理有限公司，现面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员。

一、招聘计划

1.招聘计划：(略)

2.用工形式：(略)

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识；

4.具有正常履职所需的身体条件；

5.具备拟聘用职位要求的其他资格条件。

（二）学历及资格

1.普通高校护理专业全日制专科及以上学历；

2.往届毕业生须具有护士资格证和注册证，(略)年应届毕业生须具有护士资格证（或成绩单）；

3.年龄

专科学历：(略)

本科/硕士学历：(略)

4.女性身高1.(略)m以上，男性身高1.(略)m以上。

(三）有下列情形之一的不得报名应聘

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；

3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4．国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5．不能立即胜任临床护理工作者、不能参加(略)小时夜班工作者不得报名应聘。

四、报名所需资料

2.纸质版报名表一份；

3.本人近期一寸免冠正面彩照2张(背面注明姓名和出生年月）；

五、招聘流程

1.发布公告

通过南阳医学高等专科学校第一附属医院官方网站、南阳同昌人力资源管理有限公司公众号等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

2.报名与资格审查

采取现场报名方式进行，按普通全日制最高学历分类。

拟招聘人数与报名人数比例设定为1：(略)

由医院纪委、人事科、护理部联合对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

3.笔试

笔试内容为护理相关专业知识，成绩满分(略)分，本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.面试

根据笔试成绩，按拟聘用计划l：(略)

面试主要考核应聘者专业能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。

5.体检和考察

根据考试总成绩（笔试、面试成绩各占(略)%），按拟招聘计划1：(略)

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》并结合招聘岗位特殊要求执行。

体检合格人员即为考察对象，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、考察阶段因不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

6.公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理相应手续。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、报名时间：

(略)年(略)月(略)日至(略)年(略)月(略)日上午(略)：(略)

七、报名方式：(略)

八、报名地点：(略)

九、联系电话：(略)

本招聘公告实施最终解释权归南阳同昌人力资源管理有限公司所有。

南阳医学高等专科学校第一附属医院

(略)年9月(略)日