为持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才，助力全国革命老区振兴发展示范市建设，根据《中共巴中市委关于实施“百千万引才工程”的通知》（巴委〔(略)〕(略)号）、《巴中市事业单位人才引进管理服务办法（试行）》（巴委人才组〔(略)〕5号）精神，现就四川省巴中市(略)年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才相关事宜公告如下。

一、集中宣传推介活动

（一）东北片区

(略)年9月8日（星期日）(略)：(略)

（二）华东片区

(略)年9月(略)日（星期三）(略)：(略)

（三）西南片区

(略)年9月(略)日（星期四）(略)：(略)

(略)年9月(略)日（星期五）(略)：(略)

（四）西北片区

(略)年9月(略)日（星期四）(略)：(略)

（五）华北片区

(略)年9月(略)日（星期日）(略)：(略)

二、企业引进人才

（一）引才计划

企业拟引进人才(略)名。其中：(略)

（二）报名时间

(略)年9月8日(略)：(略)

（三）报名方式

企业引才实行邮箱报名，考生将《四川省巴中市(略)年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才企业岗位报名表》（附件3）和个人简历等相关资料发送至企业预留邮箱。若有疑问，请拨打相关企业预留电话咨询。

（四）资格审核

资格审核由引才企业根据岗位条件要求自行组织开展，审核结果通过电话通知考生。

（五）考试考核

引才企业自行确定考试考核方式并组织实施，择优确定引进对象。引进人才名单，分别由市国资委、市财政局、各县（区）、巴中经开区、文旅新区于(略)年(略)月(略)日前报市委组织部备案。

（六）政策待遇

统筹引进到相关企业全职工作的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生分别发放(略)万元、(略)万元、(略)万元、(略)万元安家补助；选择以购房券兑现安家补助的，补助标准可上浮(略)%。统筹引进到相关企业全职工作的原“(略)”“(略)”高校本科毕业生和其他一流建设高校及建设学科毕业的大学本科生，按每人每月(略)元标准发放5年生活资助。符合条件的可按规定申请租住人才公寓。

三、事业单位引进人才

（一）引才计划

1.产业及综合类拟引进人才(略)名。其中：(略)

2.教育类拟引进人才(略)名。其中：(略)

3.卫生类拟引进人才(略)名。其中：(略)

具体岗位及要求详见《四川省巴中市(略)年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才事业单位岗位一览表》（以下简称《事业单位岗位一览表》）（附件2）。

（二）引进条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）遵守宪法和法律，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录；

（3）具有引进岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能及工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）愿意服从组织安排，在巴中服务不低于5年（含试用期）；

（5）符合引进岗位规定的其他要求。

2.具体条件

报考巴中事业单位引才岗位，一般应符合以下条件：

（1）高层次人才（包括A类、B类、C类人才）。A类人才为(略)岁以下（(略)年9月8日及以后出生），具有高级专业技术职称的人员；B类人才为(略)岁以下（(略)年9月8日及以后出生），具有普通高等教育博士研究生学历学位的人员；C类人才为(略)岁以下（(略)年9月8日及以后出生），具有普通高等教育硕士研究生学历学位的人员。

（2）急需紧缺专业人才（包括D类、E类、G类人才）。D类人才为(略)岁以下（(略)年9月8日及以后出生），国家和省级事业单位人事综合管理部门规定可考核招聘的急需紧缺专业人才；E类人才为(略)岁以下（(略)年9月8日及以后出生），具有中级专业技术职称且具有本科及以上学历的人员；G类人才为(略)岁以下（(略)年9月8日及以后出生），具有普通高等教育本科学历学士学位的人员。

岗位另有要求的以岗位要求为准。

国内(略)年应届毕业生应在(略)年7月(略)日前取得岗位要求的毕业证、学位证、职业（执业）资格证等资格证书；往届毕业生须在规定学制内（以中国高等教育学生信息网学历查询或学籍在线验证报告标注学制为准）正常毕业并取得学历学位证、职业（执业）资格证等资格证书。委培、定向、服务基层项目人员及在编在岗人员，须征得委培单位、定向单位、服务基层项目主管部门及当地组织人事部门同意。

考生本人有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所报考岗位要求的学历学位、专业名称一致。以第二学位专业报考的，第二学位专业须与需求专业一致，且所属学历层次与岗位要求学历层次须一致。本硕或硕博均为“双一流”建设高校毕业的考生，具有岗位需求专业学习经历的也可报名。

以国（境）外大学及以上学历学位报考的考生须于(略)年7月(略)日前取得教育部留学服务中心认证。其中，报考市本级（含巴中经开区）产业及综合类的，毕业学校应为QS、U.S.NEWS、TIMES、ARWU最新排名中，至少3个排名前(略)名的高校；报考教育类和县（区）产业及综合类的，毕业学校应为QS、U.S.NEWS、TIMES、ARWU最新排名中，至少3个排名前(略)名的高校；报考卫生类的，不限制毕业院校。

3.其他要求

有下列情形之一的，由考生自行提供相关证明材料，经市、县（区）党委组织部或市级相关行业主管部门审核同意后，也可报名：

（1）因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的；

（2）因所在院校开设专业名称与国家教育行政主管部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政主管部门颁布的学科专业），但所在院校证明确属同一专业的；

（3）以国（境）外大学及以上学历学位报考且所学专业与岗位需求专业不一致，但经国内开设需求专业的第二轮“双一流”建设高校证明所学专业与需求专业学习内容（研究方向）一致的。

4.有下列情形之一的，不予报名：

（1）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（2）巴中市内在编在岗人员（含试用期人员）、定向委培生、服务期未满的服务基层项目人员；

（3）截至公告发布之日，在巴中市人才引进体检、考察、公示、聘用等环节放弃资格不满三年的；已通过巴中市行政区域内机关事业单位遴选、招聘、选聘、考调等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；在巴中市行政事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的；

（4）事业单位人事管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的；

（5）人事（学籍）档案有学历、经历、年龄等造假情形的；

（6）存在其他不符合报考资格情形的。

（三）报名和资格初审

1.网络报名

事业单位引才实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务专栏”）公告；不愿意进行岗位调整或无岗位可调整的，由报名网站退费。

（四）考试考核

1.考试考核方式

同一岗位缴费人员有D、G类的，或开考比例高于5：(略)

2.考试考核时间

本次事业单位引才笔试时间暂定为(略)年(略)月(略)日、面试时间暂定为(略)年(略)月(略)日，若有调整将及时在巴中党建网公告，请注意查询。

3.笔试有关事项

（1）笔试方式。笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行，满分为(略)分。

（2）笔试范围。产业及综合类综合素质测试参考《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目<综合知识>笔试考试大纲》，教育类综合素质测试参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，卫生类综合素质测试参考《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》。需要进行业务技能测试的，测试内容由市级相关行业主管部门确定。

（3）笔试准考证打印。笔试公告发布后，缴费（含减免费用）考生应在规定时间内登陆报名网站打印本人笔试准考证（A4纸彩色打印，字迹、照片须完整清晰）。逾期未打印者，视为自动放弃。

考试当天，考生应持本人准考证和有效身份证（有效期内的第二代居民身份证原件或有效期内的临时居民身份证原件），到指定考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。两证不全者不得进入考场。

（4）成绩查询。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在报名网站公布，考生可登陆报名网站点对点查询。对零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在报名网站公布。

笔试分产业及综合类、教育类、卫生类分别划定笔试成绩最低分数线，笔试成绩低于最低分数线、缺考、违纪、零分的考生，不能进入下一环节。

笔试成绩最低分数线计算方式：(略)

4.资格复审有关事项

市委组织部会同市教育局、市卫生健康委和各县（区）党委组织部对考生进行资格复审，具体时间、地点以巴中党建网发布的资格复审公告为准。

（1）资格复审对象。①同一岗位笔试人员依据笔试得分高低按1：(略)

（2）资格复审材料。参加资格复审的考生，应携带从报名网站上彩色打印的《报名信息表》2份、2寸免冠彩照2张（与《报名信息表》照片同底版）、本人有效身份证（有效期内的第二代居民身份证原件或有效期内的临时居民身份证原件）和岗位要求的各项材料原件及复印件各1套，在规定时间到指定地点参加资格复审。

资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃，由此出现的缺额不再递补。

5.面试有关事项

考生资格复审合格后，随即领取面试准考证进入面试环节，考生应按照准考证上确定的时间、地点，携带面试准考证和有效身份证（有效期内的第二代居民身份证原件或有效期内的临时居民身份证原件）参加面试。两证不全者不得参加面试。

（1）面试方式。产业及综合类、卫生类采取结构化面试方式；教育类采取专业科目试讲方式（艺体类考生还应进行特长展示）。

（2）面试成绩。面试满分为(略)分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试分产业及综合类、教育类、卫生类分别划定面试成绩最低分数线。同一岗位实际参加面试人数低于1：(略)

面试成绩最低分数线计算方式：(略)

6.考生总成绩

考生总成绩满分按(略)分计算，其中：(略)

（五）体检、心理测试和考察

体检、心理测试和考察由市委组织部牵头组织，具体时间在巴中党建网另行公告。其中，体检由市、县（区）党委组织部在有资质的医疗机构进行，体检费用由考生自行承担，心理测试费用按属地原则分别由市、县（区）党委组织部承担；市本级（含巴中经开区）事业单位岗位拟引进对象考察由岗位主管部门及其用人单位具体实施，各县（区）事业单位岗位由各县（区）党委组织部统筹组织实施。

1.体检

（1）体检对象。体检对象按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定；最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定；面试成绩也相同的，按面试主评委评分从高到低依次等额确定；面试主评委评分仍相同的，加试确定。

（2）体检标准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。行业有具体规定的从其规定。公告发布后至本次引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。引进单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

2.考察

体检合格人员即为考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，重点了解考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等情况。考察对象达不到引进人才应当具备的条件或者不符合引才岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

3.递补

因考生自动放弃体检、体检不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位人员中按总成绩从高到低依次等额递补1次。因考生自动放弃考察、考察不合格等原因出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部同意，按报考同一岗位人员总成绩从高到低依次等额递补1次。拟递补人选总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定；面试成绩也相同的，按面试主评委评分从高到低依次等额确定；面试主评委评分仍相同的，加试确定。

递补体检、递补考察对象面试成绩须高于或等于面试成绩最低分数线。

（六）公示和聘用

考察结论为合格人员，由市、县（区）党委组织部出具调档函调阅个人档案，经审核不影响聘用的，由市委组织部按程序形成拟聘用人员公示名单，面向社会公示7日。自公示之日起，因各种原因产生的缺额，均不再递补。公示期间收到有影响聘用的信访举报并查证属实的，不予聘用；一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。

经公示无异议的人员，按管理权限和程序办理相关手续。拟聘用人员系巴中市外在编在岗人员的，由用人单位和主管部门申报办理调动手续。

（七）待遇与管理

1.岗位及待遇。引进人才试用期满后，按国、省相关政策规定定岗定级，享受相应职级（职员等级）薪酬福利待遇。

2.安家补助。正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生，分别发放(略)万元、(略)万元、(略)万元、(略)万元安家补助；选择以购房券兑现安家补助的，补助标准可上浮(略)%。

3.安居保障。符合条件的引进人才可按规定申请租住人才公寓；因房源短缺导致无法租住的，由用人单位提供住房或发放租房补助。

4.身份转变。表现优秀且符合条件的引进人才可按相关规定调任公务员。

5.其他支持。符合条件的引进人才本人及家属就医、子女就学等由相关部门予以保障。

（八）纪律和监督

本次事业单位引才按照人才引进相关政策和事业单位公开招聘有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。监督举报电话：(略)

四、特别提示

（一）本次引才笔试、面试、体检和心理测试、考察等情况或引才过程中如有调整、补充等事项公告，均在巴中党建网（）发布，请报考人员注意查阅。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等的，责任由考生自负。

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