根据市委统一部署，(略)年(略)月(略)日至(略)月8日，市委第三巡察组对成都工业职业技术学院进行了巡察，(略)年2月(略)日，市委巡察组向成都工业职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
一是强化组织领导，全面推进落实。成立巡察整改工作领导小组办公室，制定《中共成都工业职业技术学院委员会关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确整改内容、具体措施、阶段任务和完成时限，确保整改工作扎实有序推进。二是提高政治站位，压紧压实责任。制定《落实市委第三巡察组巡察反馈意见问题清单、责任清单、整改清单》，班子成员带头领办整改事项，责任部门对照落实整改任务，形成整改合力。三是加强监督检查，提升整改实效。建立《巡察整改工作台账》，印发《巡察整改督查工作方案》，进行专项集中督查；开展“建档销号”，确保每条整改问题有着落；建立完善相关制度机制，推进常态化、长效化。
二、巡察组反馈问题整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委重大决策部署情况方面
1.针对巡察反馈“贯彻落实习近平总书记关于制造强国的重要论述不够有力”问题。一是利用主题教育和党委理论中心组学习会等，加强对习近平总书记关于制造强国的重要论述及省市重大决策部署的学习。二是开展区域五千家企业走访调研活动，进一步深化产教融合、校企合作，明确专业定位、优化人才培养方案。三是健全专业评估制度，出台《成都工业职业技术学院二级管理专业评估实施细则（试行）》，持续推动优化专业布局。四是开展访企拓岗，举办大型专场招聘会，进一步提升工业相关领域就业比例及就业质量。五是加强高技能教师队伍培训，加大高技能人才引进力度，积极支持教师参加各级技能比赛及各级技能人才评选，赋能人才培养。
2.针对巡察反馈“学习贯彻上级重大决策部署不够到位”问题。一是将未学内容纳入中心组学习。党委理论中心组传达学习市第十四次党代会精神和《教育部四川省人民政府关于推进成都公园城市示范区职业教育融合创新发展的意见分工方案》。二是研究部署学校贯彻落实举措。通过中心组学习研讨，形成学校对市第十四次党代会精神和《教育部四川省人民政府关于推进成都公园城市示范区职业教育融合创新发展的意见分工方案》的贯彻落实举措。三是规范重大决策部署的学习研究贯彻落实流程。印发《关于进一步加强和改进教职工政治理论学习的若干规定》，规范“第一议题”、党委理论学习中心组学习会和教职工政治理论学习有关事项，建立相关学习台账，确保习近平总书记重要指示批示精神和上级重大决策部署在学校一贯到底、落实落地。
3.针对巡察反馈“政治理论学习层层递减”问题。一是党委会“第一议题”传达学习习近平向世界职业技术教育大会和人工智能与教育大会的贺信精神。二是印发《关于进一步加强和改进教职工政治理论学习的若干规定》，明确学习内容、组织形式、时间安排、督导考核等要求，党委专职副书记牵头督导，纪委开展专责监督。三是加强干部政治理论培训。制定《(略)年党校培训工作计划》，严格规定各级党员干部培训学时；扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展集中自学、集体研讨、专家解读，夯实政治理论学习根基；邀请专家专题开展科级干部培训。
4.针对巡察反馈“‘大思政’工作格局构建不够有力”问题。一是统筹协调推进“思政课程”和“课程思政”工作。实施思政课教师“七个一”活动，编制“学校―专业群―专业―课程―课堂”五级贯通课程思政建设指导意见，组织开展课程思政专题教研学习活动和课程思政示范公开观摩活动。二是加强思政课教师队伍建设。通过公开考试招聘、人才引进等方式补足思政课教师缺口。搭建科研平台提升教师科研能力，与清华大学洽谈建设西部第一家积极心理学研究中心，筹建学校思政教育研究中心。加强培训、竞赛、督导等夯实教师教学基本功。三是推动领导干部带头讲思政课工作。制定学校主要领导担任思政课教学任务工作方案，按照《高等学校思想政治理论课建设标准（(略)年本）》，推动落实校领导授课听课任务。
5.针对巡察反馈“推动‘三全育人’不平衡”问题。一是构建“校企家社”多方联动体系。制定《协同育人工作实施方案（试行）》，聘请企业、社区、家庭优秀党员干部及优秀人士、劳模、工匠等担任兼职德育教师和劳动教育导师。邀请知名企业开展企业文化进校园与企业人员进课堂活动，指导学生职业规划，树立积极理想信念。携手正兴街道开展校地合作志愿服务活动。二是多措并举加强辅导员队伍建设。公开考试招聘优秀辅导员，落实辅导员与学生1：(略)
6.针对巡察反馈“议事规则不健全”问题。一是修订印发“三重一大”制度实施办法、党委会和院长办公会议事规则。聚焦重大项目安排、大额度资金运作、大宗物资采购、重大基本建设、重大捐赠等五大方面，对重点决策事项增设量化标准。二是发布《关于进一步优化完善党委会、院长办公会议题申报工作的通知》和相关工作提示，将《党委会、院长办公会议事清单》纳入学校常态化“废改立”工作清单，每年定期研判、修订，健全议事规则运行长效机制。
7.针对巡察反馈“执行议事规则不到位”问题。一是落实议事决策制度，严格按照“三重一大”制度实施办法、党委会和院长办公会议事规则对上会议题材料审核把关，组织二级单位学习议事规则制度文件。二是发布《关于进一步优化完善党委会、院长办公会议题申报工作的通知》，强化会前基础工作，确保决策严谨规范。三是坚持民主集中制，加强二级单位党组织对重大问题、重要事项的政治把关，加强二级学院监督，规范议事决策执行，深入二级学院及时开展检查指导，进一步提高规范性。
8.针对巡察反馈“‘双高’建设项目推进不力”问题。一是加强标志性成果建设。学校取得国家教学成果二等奖等国家级标志性成果(略)项，省级标志性成果(略)项。二是资金执行率大幅提高。至(略)年底，(略)年度“双高”经费执行率达(略).(略)%。三是加强“双高”宣传。党委理论中心组专题讨论“建双高冲本科”的意义及路径；学校官方微信公众号发布“双高”标志性成果“一图读懂”。四是进一步完善工作机制。印发《“双高”项目建设管理办法》《项目库管理办法（修订）》等文件，进一步明确建设主体，强化了项目论证，确保建设项目科学推进。
9.针对巡察反馈“校企合作管理不够到位”问题。一是制定对外合作管理办法等制度文件，进一步完善校企合作管理制度体系。二是建立“一般对外合作项目”“重大对外合作项目”的审批、归档流程，开展“处长跑审批”，规范校企合作管理流程。三是打造校企合作项目动态监测和成效评价管理平台，信息化管理、跟踪、评价校企合作项目。四是梳理牵头部门校企合作岗位职责，定期召开校企合作工作会议，组织业务学习，设立产教融合、校企合作奖励项目。五是对相关校企合作事项进行了调整优化。
(略).针对巡察反馈“优势学科专业集群发展还不够有力”问题。一是落实以群建院，着力推动专业群融合创新发展，进一步开展产教对接调研，梳理产教对接服务清单，瞄准“链主”确立专业群群主、骨干专业及支撑专业，明确专业发展定位，全面推进专业评估，建立专业动态调整机制，不断优化专业布局。二是加强学校与产业园区合作，打造“园中校”人才培养样板，持续深化“政府建+企业投+学校办”的“新华三芯云产业学院”混合所有制特征办学试点，获批国家教学成果二等奖等一批标志性成果，提升关键办学能力。三是持续深化校企合作，深化“成都工匠公共实训基地”建设，打造技术创新服务平台；坚持建队伍搭平台建机制赋能发展，实施专利授权科研积分管理新办法，助力科研工作提质培优。
(略).针对巡察反馈“产业人才培养还有待提升”问题。一是统筹学校优质资源，取得相关培训工种专业对应职业技能三方评价资质，开展培训课程资源包建设，扩大开设专业社会培训的覆盖面。二是走访相关企业，开展专项调研，掌握产业工人技能培训需求，制定培训计划。三是聚焦工业领域，利用学校相关专业资源优势，面向铁路、信息等行业大力开展岗前培训、教师培训等社会培训。
(略).针对巡察反馈“就业质量有待提高”问题。一是加强就业教育。开设大学生职业发展与就业指导线上课程，举办校级就业创业指导大赛暨金课推选活动，打造“求职干货铺”短视频，引导学生积极求职、防范陷阱。二是加强就业指导。打造“校-院”二级生涯咨询工作体系，举办“启航工职预见未来”活动，开展“求职心理优势训练”专题讲座，编写工业机器人、新能源汽车专业《职业核心竞争力手册》。开展“企明星”行动，带领学生走访明星企业，增强学生求职动力、提振就业信心。三是加强就业跟踪核查。制定就业工作核查方案，签订(略)届毕业生就业工作目标责任书、诚信承诺书，修订《招生就业和创新创业工作表彰奖励办法》，进一步完善奖惩激励机制。
(略).针对巡察反馈“对发展带来的潜在风险缺乏预判”问题。一是对学校办学条件进行分析，为学校相关事项提供决策参考，依据学校实际调整招生等有关工作。二是深化“园中校”“产业学院”等办学模式改革，兼顾创新探索和资源分配。三是完善制度建设，对涉及消防安全、人身财产安全等领域事项开展专项培训、演练、巡检等工作，全力排查安全隐患。
(略).针对巡察反馈“安全风险防范意识不强”问题。一是在服务商招标文件和合作协议条款中明确规定“区域内不得使用明火”。二是修订消防安全管理办法，明确事故责任处罚条款。三是修订安全风险防范管理办法，加强安全工作考核，设置安全工作奖，多渠道强化安全工作意识。
(略).针对巡察反馈“心理健康问题风险防范不足”问题。一是加强心理健康问题排查和咨询。进行在校生心理测评和毕业生专项心理健康教育活动，开展普查回访。推进医校合作，携手四医院共同开展心理健康有关活动。二是推广应用积极心理学，积极推进与清华大学合作共建积极心理学研究中心，立项省教育厅《西部工科职业院校积极教育实践研究》项目，开展“1+X”社会心理服务考试任务申报和学习培训，开展“3.(略)”“5.(略)”心理健康教育月活动。三是完善制度机制保障，修订《学生心理健康教育工作管理规定》《学生心理健康教育“三预”工作方案》，进一步健全工作机构，提升心理健康教育工作质量。
(略).针对巡察反馈“意识形态工作责任制执行不够到位”问题。一是认真贯彻落实工作责任。落实分析研判制度，制定出台监督实施办法并严格落实。二是将有关工作纳入学校重要工作进行统筹安排部署。将有关工作纳入每年工作要点和党委理论学习中心组计划，纳入党建工作责任制、民主生活会、年度述职报告。
(略).针对巡察反馈“网络意识形态工作存在短板”问题。一是加强有关网络工作制度建设。二是加强媒体平台运营管理。严格落实媒体平台信息发布“三审三校”。三是加强相关领域教育培训。组织各部门党政负责人学习上级有关文件精神，加强分析研判和风险提醒。组织处级以上领导干部参加全市教育系统相关专项培训班学习。对融媒体中心成员开展相关安全教育培训和舆情信息素养能力提升专题培训，提高网络工作能力。
(略).针对巡察反馈“存在违反师风师德问题，个别教师存在参与赌博等现象”问题。一是对违反师德师风人员严肃查处，结合案例开展警示教育、“以案三促”，加强师德师风建设。二是发布《(略)年师德师风建设活动方案》，起草《师德失范行为处理办法》，明确师德失范行为及处理规定，健全完善师德失范行为受理和调查处理机制。
(略).针对巡察反馈“履行管党治校的政治责任有差距”问题。一是出台《全面从严治党专题研究及政治生态分析研判事项清单》，压实管党治校政治责任。二是制发《领导班子落实全面从严治党主体责任工作记录台账》，加强落实“第一责任人”责任。三是谋划推进“以案三促”警示教育，深入剖析，形成“以案三促”具体案例素材，开展专题案例警示教育。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题情况方面
(略).针对巡察反馈“班子成员履行“一岗双责”不到位”问题。一是制定《中共成都工业职业技术学院委员会(略)年履行全面从严治党主体责任清单》，进一步压紧压实班子成员“一岗双责”，明确领导班子成员具体职责。二是制定《中共成都工业职业技术学院委员会领导班子落实全面从严治党主体责任工作记录台账》，对班子成员履责情况进行台账管理。
(略).针对巡察反馈“从严治党压力传导不够有力”问题。一是召开全面从严治党工作会，安排部署全面从严治党工作；向副处以上干部发放《廉洁履责提示函》，压紧压实全面从严治党主体责任。二是开展“规纪法”学习，持续加强警示教育，严格落实谈心谈话和民主生活会制度，加强干部日常监督管理。三是发布《廉政风险防控专项督查方案》，梳理部门关键环节、关键岗位、关键防控点廉政风险点，加强学校廉政风险防控管理。
(略).针对巡察反馈“纪委自身建设不够有力”问题。一是梳理纪检监察组与学院纪委内设机构合署办公职能职责，修订《纪委工作规定》《专兼职纪检监察干部定期报告制度》《纪委委员分工》等制度，制定《纪委查处诬告陷害行为实施办法》，完善纪委工作制度。二是规范派驻组与纪委内设机构，明确机构设置及职能职责，分层分类开展纪检干部能力提升。三是严格落实派驻制问题线索处置流程，进一步规范问题线索处置。四是加强干部队伍教育整顿，强化学习，改进监督执纪宽松软现象。
(略).针对巡察反馈“日常监督合力不够”问题。一是建立通报机制，发挥学校党委、纪委协同监督作用。二是扎实开展常态化监督，纪委书记领衔开展监督谈话，向党委通报党风廉政情况；落实纪检干部年度述职，加强内部监督；安排纪检干部参与公招、单招、人才引进等日常监督工作。
(略).针对巡察反馈“聚焦重点领域监督工作质效不高”问题。一是制定监督清单，明确监督项目、监督重点内容、监督方式和时限，下达《工作建议函》《纪律检查建议书》《监督专报》等，督促问题整改。二是开展部门廉政风险点排查监督指导，明确重点领域关键岗位和关键环节廉洁风险点，督促巡察问题部门专项整治，进一步加强监督指导。
(略).针对巡察反馈“形式主义、官僚主义现象尚未根除”问题。一是开展明察暗访，梳理相关问题清单，督促部门排查整治。二是印发《学院关于力戒形式主义官僚主义改进文风会风的若干措施》，明确文风、会风、作风等突出问题整治要求，遏制形式主义。三是组织开展学校“行政办事流程优化”专项行动，明确流程主要环节、责任分工和审批把关事项，设定流程最长办结时限标准，建立流程执行监督问效机制，保证流程执行效率，提升服务意识，整治官僚主义。
(略).针对巡察反馈“培训问题较为突出”问题。一是严格落实市级部门有关要求，统筹管理教职工各类培训。二是培训费用归口部门加强对承训单位资质审核和费用标准把关，指导相关部门修订完善培训管理制度。三是推动指导教师熟悉线上培训费用标准及相关要求，加强培训过程性材料及结论性材料提交备查，完善培训材料审核备案。
(略).针对巡察反馈“食堂的运营管理不够规范”问题。一是学校食堂转为自营，按要求进行改造，设立学校饭菜价格平抑基金，建立食堂菜品价格公示制度和民主监督制度。二是探索食堂经营模式，单独核算教工餐、学生餐，实现账目分离。三是会同属地及有关单位，合理控制食堂菜品价格。四是落实食堂询价和收货制度，开展人员培训，严格检查把关。五是严格执行食品安全“日管控、周排查、月调度”制度，及时改善食品安全薄弱环节，切实守护学校师生舌尖上的安全。
(略).针对巡察反馈“财经纪律执行不够严格”问题。一是加强会计基础工作，抓好规范管理，做好日常核算，提升会计管理工作质量。二是进一步规范财务管理，制定《经费支出管理办法》，严把审核关和执行关。三是进一步规范报销手续，严格把控费用报销标准，正确进行费用核算。四是研究完善绩效分配制度，不断提高绩效工资管理水平。
(略).针对巡察反馈“国有资产监管不力”问题。一是认真组织相关人员学习规章制度，拟定整改措施，规范相关事项流程。二是加强审计工作，及时更新台账，定期开展资产清查及对账工作。
(略).针对巡察反馈“项目招标采购不规范”问题。一是加强对采购合同关键要素的审核和对招标代理机构的管理，保证合同内容合规、要素齐全。二是加强会计人员业务培训，提高自身业务能力，把好验收审核关。三是出台学校《政府采购内控管理办法》《自主采购内控管理办法》，建立长效机制。
(略).针对巡察反馈“攻坚克难勇气不够”问题。一是成立专门机构，全面推进值班房清退等相关工作。二是坚持依法行政，加强法律保障。三是启动值班房轮序工作，优化相关管理工作。
(略).针对巡察反馈“推动落实不力”问题。一是组织相关人员学习项目建设文件规定，梳理完善工作流程，加强专项督查督办，加大项目落实力度。二是印发《“双高计划”项目建设管理办法》《关于调整省级“双高计划”项目建设工作领导小组及项目工作组成员的通知》和《(略)年省级“双高”任务分解表》，明确双高建设责任，切实推进“双高”任务高质量完成。
（三）聚焦基层党组织建设情况方面
(略).针对巡察反馈“干部队伍结构有待优化”问题。一是利用主题教育契机，强化干部队伍建设顶层谋划。二是研究制定干部储备有关工作方案，有序推进干部队伍年龄结构调整，实行组织掌握、分类管理、动态调整。三是加大干部队伍培训培养力度，逐步改善干部队伍学历及专业结构，系统推进干部队伍建设。
(略).针对巡察反馈“干部选任存在薄弱环节”问题。一是建立年轻干部信息库和成长档案，聚焦统筹梯次储备，加强后备干部蓄水池建设。二是制定《全员聘用工作实施意见》，严格执行干部选任相关规定。三是结合主题教育要求，加强对人事工作的学习研究和系统思考，着力破解教师队伍建设路径及人岗相适调配过程中存在的痛点、难点和堵点。四是修订各部门各岗位说明书，进一步规范岗位设置。五是清查编制外人员在重要部门重要岗位工作情况。
(略).针对巡察反馈“人才队伍‘引育管用’不到位”问题。一是坚持“党管干部，党管人才”，严格执行《高层次人才引进实施办法》。二是修订职称评审办法、制定特聘岗位制度、年薪制等激励制度，为各类人才提供发展平台，进一步规范人才管理使用，做到人岗相适、激发教职员工积极性。三是加强引进人才服务协议任务完成情况过程监督和阶段性考核。
(略).针对巡察反馈“对党建工作重视度不够”问题。一是成立党建领导小组、建立党建例会制度，制定党建领导小组成立方案，健全党委抓全面从严治党的议事协调机构。二是定期召开二级学院党建工作研讨会，推进党总支党建品牌建设，将党组织党建品牌建设纳入“双高”建设核心指标，和年度党建考核指标，激发基层党组织活力。三是扎实开展基层党建述职评议考核，严格开展“双述双评”，层层压实党建工作压力和责任。自(略)年起，学校组织的党性教育培训班均由学校组织部门制定培训计划和方案，严格执行由党组织研究确定“培训方案”“课程设计”，杜绝党务突出问题。
(略).针对巡察反馈“教师党支部书记‘双带头人’培育工程落实不够有力”问题。配齐教师党支部书记“双带头人”，加强教师党支部书记“双带头人”培育，制定党校培训计划和骨干教师、专业带头人培训计划，通过内培和外培，常态化开展党务工作者、双带头人培训。
(略).针对巡察反馈“基层党组织设置不规范、不科学”问题。一是按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》“第七条高校院（系）级单位根据工作需要和党员人数，经学校党委批准，设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会”规定，合理设置基层党组织。二是合理分配教师、学生党支部党员人数。
(略).针对巡察反馈“党组织换届选举不规范”问题。一是严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》开展党总支和党支部的换届选举工作，规范选举程序，规范完成换届选举工作。二是举办“提升基层党支部组织生活质量专题培训班”，进一步学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等，加强党务工作规范化培训。三是组织部定期到支部进行标准化规范化建设指导。
(略).针对巡察反馈“基层党支部建设不标准不规范”问题。一是落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订学校《基层党支部标准化规范化建设实施方案》，规范明确党支部工作机制。二是持续深化党支部标准化规范化建设。三是积极选送党务工作者参加市级有关培训，加强党务工作者培训和指导。
(略).针对巡察反馈“党员教育管理不到位”问题。一是制定《中共成都工业职业技术学院委员会关于党员轮训工作方案》，开展普通党员5年轮训工作。二是要求党组织书记落实教育管理党员责任，强化沟通，开展一对一谈话。
(略).针对巡察反馈“发展党员标准把关不严”问题。一是印发《(略)年党建工作要点》及《(略)年发展党员指导性计划》，明确党员发展工作要求，持续推进基层党组织标准化规范化建设。二是加强党务工作人员的业务培训，严把发展党员标准。
（四）聚焦落实各类监督检查反馈意见整改存在的问题情况方面
(略).针对巡察反馈“党委对巡视巡察整改工作重视不够”问题。一是成立专门机构，全面统筹推进整改工作。二是制定巡察反馈意见整改工作总体安排，形成《落实市委第三巡察组巡察反馈意见问题清单、责任清单、整改清单》，层层压实整改责任，系统部署推进落实。三是开展专项督查，制定巡察整改督查工作方案，并针对巡察反馈问题开展“建档销号”工作，持续强化整改过程跟踪问效。
(略).针对巡察反馈“巡察反馈问题整改不到位”问题。一是彻底整改完成(略)年巡察反馈问题。二是着力将解决问题、完善制度、堵塞漏洞一体推进，建立长效机制，将整改具体问题与破解问题根源、推进建章立制相结合，巡察及整改期间完成建章立制(略)项，立项规章制度“废改立”计划(略)项。
三、下一步工作打算
下一步，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的政治自觉和行动自觉，全面贯彻落实巡察整改部署要求，把“当下改”和“长久立”有机结合起来，切实巩固巡察整改成果，扎实做好巡察“后半篇文章”。一是坚持政治引领责任落实。始终将落实巡察整改任务、深化整改成效作为重大政治任务抓紧抓好。二是全力抓好整改后续工作。对已经整改的，坚决夯实成效；对还需努力的，坚决尽快落实；对长期坚持的，加快建章立制，以巡察整改为指导，全面提升办学治校水平。三是建立健全整改长效机制。聚焦“以巡促建”，以巡察整改推动理念创新、推动事业发展、推动改进作风，真正做到让整改实际成效推动学校各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：(略)
中共成都工业职业技术学院委员会
(略)年9月(略)日
