为补充区直部分机关事业单位急需干部力量，进一步优化队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，商州区委组织部、商州区人力资源和社会保障局决定在全区范围内公开选调（选聘）机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调（选聘）计划

本次公开选调（选聘）区直机关事业单位工作人员共(略)名。具体为：(略)

二、选调（选聘）范围和条件

(一)选调范围

1.选调公务员范围：(略)

2.选聘事业单位工作人员范围：(略)

（二）报考条件

1.具有良好的政治素质、道德品行，实绩突出，群众公认；

2.具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

3.年龄在(略)周岁及以下((略)年9月(略)日后出生)，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

5.符合公开选调（选聘）具体职位要求的其他资格条件；

6.法律法规规定的其他条件。

本次公开选调（选聘）工作经历年限、任职经历年限和职（岗）位要求的年龄、政治面貌、学历学位、取得资格证书等的计算时间截至(略)年9月(略)日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调（选聘）

1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.通过公开招考(聘)被录(聘)用，当次招考(聘)公告或所报考职位有服务期限规定，未满服务年限或不符合有关规定的；

5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

6.人事关系隶属中省驻商单位及垂直管理单位、派出单位的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；

9.法律法规规定的其他情形。

(四)服务期限要求

选调(选聘)录(聘)用人员须在商州区服务至少3年，从办结调动手续之日起算。

三、选调（选聘）程序

（一）选调（选聘）公告

本次公开选调（选聘）在商州区人民政府网站、商州党建微信公众号、商州宣传微信公众号发布公告及职位表。

（二）报名

1.报名时间：(略)

2.报名地点：

（1）区委组织部公务员股（商州区委办公楼四楼，联系人：(略)

（2）区人社局人事股（区政府院内后一楼，联系人：(略)

3.报名方式：(略)

报名人员可从公布网站下载打印《报名表》，如实填写相关信息，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致，并在规定时间内报名。每名报考者限报一个职位。如报名人数与选调（选聘）职位的比例达不到3：(略)

4.报名时应提交资料：

（1）商州区(略)年公开选调（选聘）机关事业单位工作人员报名推荐表（正反打印、一式两份）；

（2）参加工作文件；

（3）公务员（参管人员）登记表、九级管理岗位审批表；档案专项审核认定表复印件；

（4）近三年年度考核结果文件；

（5）学历证、学位证原件和复印件，及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位网学位认证报告》；

（6）本人有效身份证原件及复印件；

（7）近期免冠2寸蓝底彩色照片2张（含电子版）。

本次公开选调（选聘）不收取报名费。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消报考资格；情节严重的，按照相关规定处理，记入个人诚信档案。

（三）资格审查

由区委组织部、区人社局对照公告要求和报考职位资格条件，进行资格审查，对审查合格的，确认其考试资格；审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。

资格审查贯穿公开选调（选聘）全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者终止其选调（选聘）程序，不再作为选调（选聘）人选。

（四）领取笔试准考证

资格审查合格的考生凭本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)，于(略)年(略)月(略)日上午8：(略)

准考证是报考者参加考试、体检、考察等程序的必须凭证，须妥善保存。

（五）考试

考试分为笔试和面试，由区委组织部、区人社局统一组织实施。

1.笔试

（1）笔试内容：(略)

（2）时间和地点：(略)

2.面试

（1）时间地点：(略)

设有职位业务水平测试的职位，与面试时间统筹安排进行。

（2）面试方式：(略)

笔试结束后，按2：(略)

3.综合成绩计算

综合成绩1（无职位业务水平测试）=笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%。

综合成绩2（有职位业务水平测试）=笔试成绩×(略)%+测试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%。

综合成绩保留小数点后两位数，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。

面试人员的笔试成绩、面试（职位业务水平测试）成绩、综合成绩及进入体检人员名单，将在发布公告网站公布。

（六）体检、考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生自动放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补。

2.对体检合格者，组成专门考察组，对拟选调(选聘)人选德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料，明确“考察合格，同意录用”或“考察不合格，不同意录用”的意见。

3.考生自愿放弃选调(选聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

（七）公示、办理相关手续

1.公示。考察合格者确定为拟选调(选聘)人员，名单在发布公告网站进行公示。公示期不少于5个工作日。

2.办理相关手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调（选聘）的人员，由商州区委组织部、商州区人社局统一发布公开选调(选聘)结果通知。公示中反映的问题影响选调(选聘)结果而产生的职位空缺，不再递补。

选调（选聘）人员实行3个月试用期。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职（聘用）手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送组织、人社部门。

四、纪律要求

为了维护公开选调(选聘)工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调(选聘)工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

各有关单位以及所有参与公开选调(选聘)的工作人员，在选调(选聘)的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。

五、注意事项

1.考生在参加公开选调（选聘）各环节，必须服从统一指挥、严格遵守相关纪律要求。

2.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.考生参加本次公开选调（选聘）过程中，被其他层级机关选调（选聘）录用的，应当如实向区委组织部、区人社局报告。

4.本公告未尽事宜，由商州区委组织部、商州区人社局负责解释。

附件：

1.商州区(略)年公开选调（选聘）机关事业单位工作人员职位表.docx

2.商州区(略)年公开选调（选聘）机关事业单位工作人员报名推荐表.docx

中共商州区委组织部　　商州区人力资源和社会保障局

(略)年9月(略)日