技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

“我们都是靠技术吃饭的，每天都在学中干，在干中学。”近日，金马能源化产车间机修班长王钱钱一边检修设备，一边向记者介绍。2004年参加工作以来，他先后做操作工、机修工、制气工，一直干到机修班长。他与工友同各种创新设备打交道，在生产、组装工艺方面攻克一个又一个难关。

机修是一门技术活。为不断提升自身的技能水平，王钱钱积极参加各类技能培训、竞赛。

在工作中，王钱钱勇于尝试新方法，不断推动设备性能优化。他说：“我们就是设备的‘医生’，不能只追求设备能用，还要让设备好用、耐用。”

“作为班长，只有自己技术过硬，遇到困难带头冲，才能得到团队成员的信任。”王钱钱说，在班组管理中，他将技能与实际生产相结合，不仅做好自己的工作，还做好“师带徒”，让更多年轻人尽快成长起来。如今，他所在的班组已成为该公司维修“精、准、快”的优秀班组，经他们维修的设备既稳定又高效运行。

在济源，像王钱钱一样靠技能吃饭的人还有很多。去年以来，济源锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，把“人人持证、技能河南”建设工作列入全区重大战略任务和民心工程，大力开展职业技能培训，推进企业自主开展技能人才评价，促进技能人才队伍总量不断扩大，技能素质稳步提升，技能成才活力充分释放。

数据显示，2022年至2024年6月，济源参加各类职业技能培训139603人次，新增技能人才88262名，新增高技能人才31707名。目前，济源有承担政府补贴性职业技能培训机构32家、评价机构33家，可评价职业（工种）246个，基本建立了涵盖一、二、三产业与本地区技能人才需求相匹配的全方位立体培训评价体系，为企业职工和群众技能提升、技能就业、技能增收搭建平台。

“我们将进一步加大高技能人才培养力度，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才之路。”示范区人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人刘欣东表示，在今后的发展中，济源将强化职业培训，做到与产业转型升级的完美结合，统筹地方培训资源，服务区域产业经济发展；科学调整培训机构专业设置、教学内容，满足各类人群对技能知识的需求，为企业转型培养充足的技能人才，倒逼企业加快引进新技术、新设备；依托职业院校、企业，面向社会共建共享一批公共实训基地，实施引领产业发展的前沿培训项目；加强“双师型”教师队伍建设，为高质量开展职业培训提供保障。