今年以来，龙陵县聚焦农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体，抓牢有序输出和就近就业两个重点，突出就业指导，细化就业服务，扎实开展农村劳动力转移就业百日攻坚行动、春风行动等就业专项行动，全力推进农村劳动力转移就业，让稳岗就业成为群众增收主渠道，为乡村振兴注入“薪”动力。

全面摸排底数，积极推送岗位。一是开展农村劳动力信息调查统计。组织乡镇、村组干部、挂包干部、驻村工作队等力量，摸清农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体的就业状况、就业意愿和培训意愿，动态更新“云南省农村劳动力信息系统”数据，为精准实施转移就业提供信息支撑。目前，全县农村劳动力就业信息系统更新率达100%。二是摸清用工需求。深入各类用工单位，宣传就业政策，全面掌握企业用工需求、岗位人数、薪酬条件等信息，建立企业岗位需求清单，确保底数清、情况明、数据准。截至目前，共调查走访各类重点用人单位49个。三是“双线”发力送岗位。积极抓好“线上+线下”岗位信息推送服务，利用“龙陵人社”、政府网站、零工市场等平台，及时推荐就业岗位、推送就业政策。同时，通过入户走访、召开户主会和直播带岗、直播送政策等活动，及时推介用工需求信息，促进用工需求和求职需求双向对接。截至目前，共推送就业岗位2.33万个。

强化技能培训，提升就业能力。深入实施“技能云南”行动，统筹整合培训资源，根据农村劳动力就业愿望和市场需求，抓住外出务工人员返乡过节等节点，实施农村劳动力职业技能培训专项行动。同时，围绕转移就业需求较大的家政服务、养老护理、石斛枫斗加工、网络创业（直播）培训等工种，大力推行“订单、定岗、定向”培训和“项目化”培训，切实提升农村劳动力素质，推动农村劳动力从体能型向技能型转变，拓宽劳动者就业渠道，提高工资性收入。截至目前，全县共培训农村劳动力6046人次，其中：脱贫劳动力培训1743人次，补贴性职业技能培训1294人。

汇聚各方力量，拓宽就业渠道。一是充分发挥东西部劳务协作机制作用，加强与省外劳务输出地、省内协作地区的信息共享、政策协同和工作配合，提供点对点、一站式输送服务，扩大省外转移就业规模。目前，共走访省外人社部门1家，重点企业6家；新增建立省外人社部门劳务协作关系2家。二是加强政府、企业、人力资源机构之间协作，通过举办“就业援助月”“春风行动”等现场招聘会，促进农村劳动力转移就业。截至目前，共举办县、乡两级现场招聘会18场次，集中输送县外务工人员387人，县外转移就业42000人。三是充分调动劳务经纪人、务工带头人、致富带头人的积极性，开展“现身说法”，发挥引领示范作用，激发农村劳动力外出务工增收内生动力，带动外出务工。截至目前，召开省外企业龙陵籍务工人员座谈会2场次，返乡务工人员座谈会113场次。

搭建劳务平台，促进稳定就业。一是健全县、乡、村、组四级联动公共就业服务体系，将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边，着力打通公共就业服务“最后一公里”，推动更高质量更充分就业。截至目前，全县农村劳动力转移就业119746人，其中：省外转移就业20582人，脱贫劳动力转移就业23122人。二是积极贯彻落实创业担保贷款政策，加大政策宣传力度，积极组织开展网络创业培训活动，着力提高创业者的积极性和成功率，以创业带动就业。截至目前，共发放扶持贷款金额5554万元，扶持创业210户带动就业500余人。三是全面落实贫困劳动力、监测对象一次性外出务工交通补助和一次性生活补贴政策，加大政策宣传力度，提高贫困劳动力外出务工积极性。目前，共下达衔接推进乡村振兴补助资金400万元，沪滇劳务协作资金171万元，用于贫困劳动力、监测对象一次性外出务工交通补助和一次性生活补贴政策和有关就业政策补贴。四是聚焦群众就地就近就业和本县重点产业发展用工需求，搭建新型劳务用工平台，鼓励企业吸纳就业，促进就地就近就业规模增长，不断提升人民群众的满意度和幸福感。目前，共开发乡村公益性岗位2138个；新建城区就业“幸福里”社区一个，在全县搭建起了1个中心15个服务点的石斛枫斗加工就业“幸福里”社区，有效解决了服务点周边6000余人的就地就近就业问题。