记者 郑连乔 糜倩雯 通讯员 李婧菲

本报讯 “十四五”以来，我区深入实施“乐业奉化”行动，构建“就业保障、公共服务、技能提升、精准扶持”全链条体系，推动全区就业工作全方位高质量发展。就业季来临，区人力社保局打出“帮扶失业”“助力毕业”组合拳，实现求职者和招聘单位“双向奔赴”，持续推进高质量充分就业工作。

日前，区人力社保局在奉化人才市场举办2024年奉化区失业人员专场招聘会。招聘会汇聚了90家优质企业，涵盖保洁保安、数控、育婴、运营等多个领域岗位，需求人数近千人。现场吸引了400余名应聘者参加，签订意向性就业协议90人。当天下午，区人力社保局组织企业前往宁波城市职业技术学院奉化校区参加实习就业双选会，助力毕业生就业“百日冲刺”，现场共有20余家专业对口企业抛出“橄榄枝”，提供岗位百余个，吸引500余名学生到场了解情况。

服务融合织密招聘用工线，平台提升筑牢求职就业网。近年来，我区建成首家人力资源产业园，以“一园多区”模式提供服务；打造7家零工市场和9家零工驿站，搭建“一体多翼”服务平台，不断探索“公共就业服务+”新模式，延伸人力资源信息服务。“十四五”以来，区人力社保局通过举办就业援助月、“春风行动”等系列活动，开展1000余次就业困难人员走访活动，推送3.8万余条用工信息及1万余个就业岗位，帮扶1.7万名失业人员再就业及6539名就业困难人员再就业，动态清零零就业家庭，兜底安置公益岗位450名。

精准帮扶激发强动力，技能提升锻造硬实力。近年来，我区先后出台鼓励就业创业相关政策，开展“八大行动”“十个一批”等扩岗行动，助力就业创业。深入实施《关于加快培育新时代奉化工匠队伍的实施意见》文件，开展“一人一技”培训，建立职业技能培训工作联席会议制度，构建“政、校、企”三方培养技能人才格局。打造“凤麓杯”竞技品牌，通过“以赛代评”“以赛促训”，选拔和培养人才。近3年来，区人力社保局开展就业技能培训超10万人次，培养技能人才3.2万人次，技能人才占从业人员比重达35.13%，位列全市第一。

“下步，区就业管理服务中心将结合就业优先战略要求，成立区就业创业服务联盟，搭建一个多功能平台，整合我区优质就业创业资源，加强就业创业帮扶力度。”区就业管理服务中心相关负责人表示。