“我本以为要到法院打官司，然而来到工会后，工作人员特别热心，不停地给我们倒水，还帮我们要回了工资。”“太原、文水、清徐都跑遍了，没想到榆社县总工会把我的这事给解决了。”5月10日下午，在榆社县总工会法律援助中心调解室，79岁的郑某和60岁的姜某不停地鞠躬，向榆社县总工会表示感谢。

郑某和姜某两人均为榆社县农民工，5年前的欠薪问题一直困扰着他们。榆社县人民法院接到检察院支持起诉书后，第一时间在人民法院调解平台将案件委派给工会，工会又将案件委派给其聘请的调解员，调解员及时想方设法联系被申请人，紧盯争议焦点进行法律分析，工会搭建解纷平台，将调解“前移”到工会法律调解室，从4月25日接到委派到5月10日调解成功，仅10个工作日，两起长达5年的劳务纠纷得到圆满化解。

榆社县“法院+工会”打出的这套“组合拳”，展示了联动机制的良好效果。2021年3月，根据晋中市中级人民法院和晋中市总工会印发的《关于建立劳动争议诉调对接机制的实施方案》，榆社县总工会成立了劳动纠纷化解机制领导组，建立了劳动纠纷化解机制工作室。榆社县总工会职工服务中心与榆社县人民法院对接，建立劳动争议纠纷多元化解平台，参与法院诉前调解工作，先后聘请了两名专业律师作为调解员，并确立了多元化解调解范围。2023年11月，榆社县人民法院和榆社县总工会联合出台《关于完善劳动争议诉调对接工作的意见（试行）》，双方共同建立诉调对接联席会议制度，形成了专业高效、协作配合、有机衔接的劳动争议纠纷多元化解机制，郑某和姜某多年来的困扰得以迎刃而解，这得益于“法院+工会”诉调对接的无缝衔接。

榆社县总工会相关负责人张艳芬感慨地说：“在出台意见之前，有了案件，县总工会需要和人社、法院等职能部门联系，由于没有制度保障，落地效果不佳。机制理顺后，方向明确、内容明确、人员明确，工会与法院联动，既保障了农民工的合法权益，又节省了司法资源，实现了资源共享，取得了双赢的效果。”榆社县人民法院立案庭副庭长宋文婷介绍：“诉前调解就是为了一个‘快’字，劳动纠纷多元化解机制不仅免收诉讼费，减轻当事人诉累，而且效率高，能更快更好地维护当事人的利益。”

数据显示，“法院+工会”联动机制启动3年来，榆社县总工会共接受榆社县人民法院调解平台指派案件71起，调解成功40起，调解金额达120余万元。

“下一步，县总工会将在加大调解工作硬件设施投入力度、扩大阵地的同时，针对劳动纠纷实际，灵活确定解纷方式，强化信息技术深度应用，提升解决纠纷效率，与法院一起不断优化劳动纠纷多元化解机制，共同构建劳动风险提示预警机制。”张艳芬说。