记者 郑连乔

近日，我区发出人才邀约，以“梦”之名，邀请朝气蓬勃的学子寻梦奉化、逐梦奉化、圆梦奉化。这其中，期盼的诚意、护航的底气、留才的实力，释放出与青年共享城市发展新希望、新机遇、新篇章的强烈信号，来奉化“大展风华”成为不少青年学子的选择。

以人才之“智”壮发展之“基”，以环境之“优”谋发展之“势”。近年来，我区不断创新举措、优化环境，将最美最好的资源留给人才，以一座城市的最高礼遇向人才致敬。目前，全区人才总量已达到20万人，博士人数较设区前翻了三番，2023年培养入选国家级人才19人，超历年入选总额。

打造“最懂年轻人生态”

孵出创业创新新天地

“奉化，真的很懂年轻人！”我区新引进的大学生说起奉化评价颇为一致。在他们看来，奉化打造的“最懂年轻人生态”可谓是面面俱到。

我区目前已开放具有本地特色的青年人才驿站6家，为来奉就业青年提供最长7天免费住宿、就业指导、社会融入等综合性服务。7支青年创业伙伴团队为青年法人代表建立青年创业群，“在线”提供政策宣传、政企对接、城市融入等服务。

2022年9月竣工的“风华聚”国际青年人才社区，如今已十分热闹。这是我区首个专项建设，适应高层次人才住房需要的人才公寓，推出后迅速引爆市场，目前第一批公寓已全部对外出租，入住人才覆盖法国、新加坡等10个国家。

“我们企业目前有2位外籍技术人员常住‘风华聚’，多的时候有6位，大多来自美国、俄罗斯等地。因为技术人员轮换的不确定性，拎包入住的‘风华聚’解决了企业和员工的后顾之忧。”宁波塞拉米克新材料科技有限公司负责人笪晟告诉记者，公寓租金一般由企业或员工先行垫付，在规定期限内提交相关证明材料，便会收到返还的租金。

除了精装修随时入住外，住户还可以通过小程序实现线上选房、网上缴费、家政清洁一键即达，人才安居从“一张床”向“一套房”再到“一个智慧社区”提档升级。

近年来，我区积极营造“最好青创地”青年人才友好生态，加快建设青年发展友好型城市，持续推出“硬核”人才政策，创业、住（租）房、生活补助等全方位保障不胜枚举。

建立“人才+资本”金融品牌

激活产业发展新动能

石墨烯储能项目、多陶瓷3D打印项目……上个月，总规模10亿元的奉化人才发展基金正式成立，成为我区“奖、投、贷”联动的高端人才创业支持政策的重要支撑。

奉化人才发展基金聚焦“一大一高两新”特色产业发展需求，重点投资大健康、高端装备、新能源、新材料等领域和细分赛道，目前已储备有关项目50余个，其中宁波甬江人才工程项目21个，奉化“凤麓英才”项目32个。在健全市场化人才引育机制的同时，该发展基金将有力推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

如何以完备的金融服务链解决人才发展大事是近年来我区人才工作“重点着墨”之处。“奉化人才银行”从2021年成立至今已累计帮助29家人才企业获得超2亿元的贷款，人才银行迭代升级“英才贷”2.0版，创新推出“融e借”“人才企业贷”等金融产品，一户一策提供从初创期、成长期到成熟期，涵盖“股权+债权”的全方位金融服务。同时联合宁波银行打造“奉才联名卡”，为人才企业提供“波波知了”会员服务，囊括法律、税务、供应链、工业数字化等14项企业咨询功能，帮助企业解决各类经营难题。

此外，为精准解决人才企业融资难问题，我区每年开展资本对接、人才企业融资50余场对接会，专门安排财政专项资金用于企业融资贴息。既有总量保障，又有精准滴灌，金融搭建资本与人才的“联姻鹊桥”，为人才铺设“快车道”，为人才企业注入源源不断的活水，真正为创业创新的梦想兜底托举。

人才是企业发展的正向催化剂，关键性人才甚至可能成为企业转型发展的决定性力量。人才竞争，说到底是人才生态的竞争。近年来，通过深入实施“人才强区、创新强区”战略，多措并举“靶式”招智引才，持续擦亮“最美桃花源、最好青创地”城市品牌，我区人才队伍规模稳步壮大，高层次人才加快集聚，人才发展和服务平台不断完善，人才创业创新环境持续优化，为区域发展注入新动能。

实现38项人才政策一对一“精准推送”，24项人才服务多场景“一码享受”；成立人才创业创新服务综合体，打造公共服务链，解决人才“关键小事”；成立奉化区博士联谊会、设立人才服务联盟总窗，搭建高层次人才交流、服务平台；围绕破解人才迫切关注的安居问题，构建购租补“三位一体”的人才住房保障体系……从引育到留用，从落脚到扎根，从安居乐业到价值实现，我区各得其所、各尽其能、各展其长的良好人才环境打造仍“在路上”。江河奔海，共向未来；筑巢引凤，近悦远来。