泗县大庄镇充分发挥党建工作在乡村治理中的引领、服务和保障功能，坚持以乡村振兴为主线，以改善民生为根本，激发党建活力，凝聚治理合力，为乡村治理注入“红色引警”，有效提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

优化乡村治理“骨干队伍”。大庄镇以教育培训为抓手、以考核机制为导向，坚持以人才队伍建设为核心，选优配强乡村干部队伍，推进乡村干部年轻化、高素质化建设。建立后备干部队伍人才库，加大从致富能手、优秀退役军人、大学生村官等人员中选配乡村干部力度。加强乡村干部教育培训，特别是对党的最新理论成果要迅速跟进、及时掌握，对廉政纪律、法治观念等内容重点培训，进一步完善健全理论培训+实际操作+考核测评机制，切实做到逢训必进，促使广大党员干部坚定站在群众立场想问题、办实事，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有力提升基层治理水平。

夯实乡村治理“运行基础”。大庄镇党委、政府坚持办好“民生实事”，畅通群众诉求反映渠道。党员干部要主动沉下去，听民意、访民情，通过“拉家常”“话家风”等方式，和群众实现面对面、心贴心、实打实交流，让群众说出更多的心里话，找准基层治理中存在的矛盾问题，下足基层治理“绣花功夫”，更好地精准服务群众。明确包村干部监督职责，加强镇党委对村级事务运行的监督指导，严格落实党委联系服务群众工作制度，班子成员开展“四下基层”活动，帮助群众解决实际生活困难。推动担当作为，开展“立足岗位作贡献”活动，设立124个党员示范岗，划定党员责任区，带头开展承诺践诺服务活动。开展志愿服务活动，目前共有23支党员志愿服务队参与人居环境攻坚、医保缴费征收、控违拆违等重点工作，引导广大党员干部发挥先锋示范作用。

激活乡村治理“内生动力”。坚持将党建引领农民增收作为乡村治理的关键环节，为乡村治理注入强劲动力，夯实引领乡村振兴的发展“基石”。大力发展特色农业，按照“一村一品”发展思路，建立现代农业产业体系，创建一批生态农产品品牌，着力打造成主题鲜明、环境优美、功能完善、服务配套具有核心竞争力的休闲旅游胜地。探索建立“党支部+合作社+农户”联结机制，重点培育小宋梨园、佃庄猕猴桃园、东风碧根果园等一批本地特色种植业集群项目，依托党组织领办集体经济合作组织，让群众充分参与产业发展、共享发展成果。打造特色经营模式，以“便民超市+农村淘宝服务站”为基础，打造“实体销售+电子商务”经营模式，拓宽销售渠道，提高集体经济收入，进一步做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接工作。