宁乡凭什么吸引这么多高素质人才?
所在地区: | 湖南-长沙-芙蓉区 | 发布日期: | 2023年10月10日 |
创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。当前,宁乡市拥有国家级领军人才12名、省市级领军人才38名、高级人才63名,其中2人入选省级“五个一百”人才工程,6人入选国家“万人计划”,15人获评长沙科技创新领军人才。宁乡凭什么吸引这么多高素质人才?因为宁乡市深深懂得,人才是第一资源,人才是最大优势;抓人才就是抓发展,抓高质量发展首先要抓高素质人才,高度重视人才工作,深耕科技创新领域,建设高水平创新平台,组织部门开辟“绿色通道”,便以求贤若渴的姿态、爱才惜才的真诚,为怀揣梦想的有志青年搭建起干事创业的广阔舞台,形成吸引人才汇聚的“强磁场”。
来自市人社局的一组数据显示,宁乡市通过创新以“相约宁乡”工业企业专才招聘、“智汇潇湘 才聚宁乡”校园招聘、“逢五逢十”常态化招聘活动为抓手,不断扩大宁乡引才聚才品牌效应。平均每年引进高校毕业生2000余名,园区企业已聚集100余名博士、近2000名硕士。同时,对接专家成立装备制造、生物制造、新材料制造、食品及农产品加工制造4个专家委员会,135位专家教授成为我市聘任的专家委员会成员,为宁乡工业企业与省内外27所高校搭建联系桥梁。
人才是一座城市的活力之源、创新之核、发展之要、强市之基,也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。宁乡市树牢“人才是第一资源”发展理念,全力打造创新创业“磁力场”、宜居宜业“生态圈”和人才引育留用“全链条”,聚焦打造区域人才高地,着力围绕完善服务体系、升级服务模式,从平台到制度、从基础到前沿,为人才提供创业就业机会和广阔发展空间,大力弘扬科学家精神和工匠精神,助力建设“工业强市”,奏响人才与城市“双向奔赴”、彼此成就的动人乐章。
产业引才
打造聚才“强磁场”
企业战略,人才先行。9月18日,湖南松井新材料股份有限公司(简称:松井股份)企管中心总经理徐瑞红告诉记者,作为国内高端3C涂料龙头公司的松井股份积极发现人才、强力引进人才、全力培养人才、合理使用人才,让人才工作成为助推企业高质量发展的有力支撑,成为松井新材的发展共识。
吸引来人才、服务好人才,更要给人才提供好的政策,让人才更“成才”,让人才更“出彩”。近年来,宁乡市充分释放政策红利,高层次、高技能人才队伍不断壮大。全面落实《湖南省芙蓉人才行动计划》和“长沙人才政策45条”要求,设立人才工作专项资金。据不完全统计,宁乡市累计发放租房和生活补贴2770人次,职业技能晋级奖励334人次,兑现高学历(高技能)人才购房补贴194人,发放人才创新创业贷款13笔,对“全国技术能手”、“十行状元、百优工匠”、紧缺急需人才给与奖励。
量体育才
搭建人才发展港湾
凡树有根,方能生发;凡水有源,方能奔涌。
“楚天科技对于人才的培养非常重视,针对应届大学生,有一个青苗培育计划;针对技能型人才,有匠心计划等一系列人才培育工程;我们有一个比较好的上升通道,不同的人在楚天科技都可以获得一个长远的职业发展。”楚天科技校园招聘经理唐美强告诉记者,楚天科技对“工匠”尤为尊重,“工匠”在楚天科技有着崇高的地位,楚天科技匠心计划第四季涵盖集训、强化培训、在岗实训三个阶段,学员通过统一集中培训快速熟悉工作环境,完成学生向职场角色的转换,在相应岗位的理论培训和实操培训课堂中了解企业文化,提高职业素养,掌握专业技能,完成职业生涯规划,在岗实训阶段采用“班主任+辅导员+带岗师傅”的在岗教学模式及定期综合性考核,为学员掌握岗位技能、顺利出师上岗提供强有力的保障。
“首先宁乡各级政府特别重视人才工作,营商环境非常好!对我们工业企业人才工作支持力度非常大,像人才落户、人才补贴这一块,做得非常好。每年招聘季,组织、人社部门都会带领我们到全省一些重点高校,乃至省外高校去进行招聘,还会去一些职业院校进行人才选拔。”唐美强表示,近年来,宁乡市持续创新人才评价机制,建立健全分层分类、市场导向、科学精准的高层次人才认定体系,对新引进的拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技人才,开辟专门通道集中评审、优先认定。
今年以来,宁乡市紧密结合“千名干部进千企”等帮扶活动,深入推进“民营经济服务月”专项行动,市人社局创新服务模式,实现就业服务阵地下移,开展全方位、多形式的线上线下招聘活动,利用新媒体、工作网站、微信平台等发布预热稿件,广泛开展企业空缺岗位收集工作,发送活动内容、招聘信息、活动场地等,着力将“民营经济服务月”作为统筹服务农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体就业和企业用工的重要平台。
双管齐下,事半功倍。同时,宁乡市开展职业技能提升行动,积极培养技能型人才。根据企业技能型人才需求,突出培训重点,紧扣重点对象、重点领域开展就业技能培训和企业职工岗位技能提升培训,鼓励培训机构加强与园区企业合作对接,提升培训质量,持续开展“订单、订向、订岗”式培训,采取“送教入厂”“送教下乡”等模式,不断培养技能型人才,满足企业发展需要。近年来,共培训培养技能型人才62520人,涵盖电工、焊工、叉车司机、土石方机械操作工、养老护理员、育婴员等工种。
用才“出彩”
最大化激发人才活力
人才是一个国家宝贵的资源财富,引进来更要留得住,就必须结合人才之所长,让人才在岗位上发光发热。宁乡市多措并举,全方位培养、引进、用好人才,坚持营造识才爱才敬才用才的环境,激发人才主体活力,让人才尽展其长,为人才搭建施展才华“大舞台”,让敢想、敢试,不畏挑战的人才“挂帅出征”,为人才创造温馨和谐的工作环境,增强其归属感,在全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的风尚。
????走进长峰电力华力通线缆生产车间,几台绞线机正在飞速转动,一根根被拉好的铜线绞在一起,慢慢显现出电缆线雏形。蒋功夫告诉记者,身处异地的客户,只要通过企业建立的“互联网在线监测平台”,就能实现实时“云监工”。
“没有宁乡的好政策,就没有长峰的今天,感恩宁乡!”蒋功夫告诉记者,近年来,长峰电力以每年不低于销售收入4%的比例提取研发费用,注重研发人才的培养,调动了研发人员的创新积极性,专注于创新制造,拥有电线电缆技术研发中心和电力成套设备研发中心两个研发中心。公司技术人员先后创新研发了“自动加温控制装置”“一种用于交联电缆的三层共挤装置”“一种小截面多芯非铠装电缆”和“可调控电力变压器”等多种高技术含量的产品,填补了国内市场空白,在细分领域市场排名前列,获得了国家知识产权局颁发的实用新型专利证书,已连续三年被评为湖南省“创新型企业”。
按照客观、公正、公开的原则,本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.fordpalmbay.com 发布
注册会员 享受贴心服务
标讯查询服务
让您全面及时掌握全国各省市拟建、报批、立项、施工在建项目的项目信息。
帮您跟对合适的项目、找对准确的负责人、全面掌握各项目的业主单位、设计院、总包单位、施工企业的项目 经理、项目负责人的详细联系方式。
帮您第一时间获得全国项目业主、招标代理公司和政府采购中心发布的招标、中标项目信息。
标讯定制服务
根据您的关注重点定制项目,从海量项目中筛选出符合您要求和标准的工程并及时找出关键负责人和联系方式。
根据您的需要,向您指定的手机、电子邮箱及时反馈项目进展情况。