州政务服务局在乡村振兴挂包联系工作中创新“1+1”驻村援村帮扶机制，壮大驻村工作力量，实现干部成长与帮扶成效双提升。

充实驻村力量。在原有驻村工作队基础上，采取“1支常驻工作队+1支流动工作队”的驻村援村帮扶机制，每批至少一名科级干部带队，注重年龄、性别、阅历等合理搭配，每月再选派3名年轻干部驻村锻炼一周以上，列出驻村人员安排表，实行定期轮换制。

加强一线调研。践行一线工作法，驻村年轻干部通过深入村组、进村入户走访调研，全面了解农民增收、产业发展、基础设施建设、人居环境整治等情况，坚持问题导向，撰写调研报告，提出改进意见，在单位“每周一堂早课”上交流心得体会，切实提升驻村实效。

整合资源力量。围绕“三个一”、耕地流出整改等中心工作，整合各方资源力量，投入到乡村振兴建设中。截至目前，共补助挂包联系村寨绿美建设资金14万元，参与耕地流出整改600余亩，普法宣传200余人次。

（州委办公室信息科）