近日，市早安人力资源服务机构被授予“安薪服务站”称号，其中3名工作人员被聘为“安薪宣传员”。这是市人力社保局发挥党建引领作用，做好根治欠薪工作的又一创举。

　　市人力社保局依托人力资源、职业中介机构等，将“党建+安薪服务”机制引入各机构工作中。成立临时党支部，建立“安薪服务站”“安薪咨询台”等配套设施，积极开展农民工合法权益保障工作；聘请工作人员担任“安薪宣传员”“安薪调解员”，将服务企业劳动用工风险防控、增强劳动者依法维权意识作为人力资源服务的一项重要工作，一旦在服务中发现劳动纠纷，积极开展化解工作并及时向人力社保局备案；设立安薪曝光台，定期发布辖区内涉薪高发企业名单及重大劳动违法行为警示案例，畅通维权电话，张贴东阳“安薪码”，警示用人单位依法用工、守法经营，提醒劳动者谨慎择业，同时传导依法维权理念。

　　为建立、建强这支宣传员队伍，我市组织全市人力资源、职业中介机构开展“开工第一课”培训，解读相关政策法规，明确人力资源服务机构工作人员职责，重点讲解企业劳动用工规范管理、劳动保障维权渠道等知识，提高工作人员和安薪宣传员业务能力，为安薪工作提供人才保障。

　　截至目前，我市在人力资源、职业中介机构建立“党建＋安薪”组织16个，成立临时党支部3个，建立“安薪服务站”26个，现有“安薪宣传员”59名，提供服务309次。