今年以来，贺兰县统筹推进民生保障工作，坚决扛起稳就业促就业的政治责任，以深入开展“就业创业促进年”活动为抓手，全力提升城镇居民收入、持续深化社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建，全力以赴稳经济、保增长、促发展。

持续巩固脱贫攻坚成果，全面助力乡村振兴。率先创新制定出台《贺兰县关于培育扶持劳务经纪人 劳务中介机构的实施办法》，以资金奖补调动劳务经纪人转移就业积极性。累计对接劳务经纪人、中介机构110人，完成申报审核5件次。农村劳动力转移就业5608人，完成任务的22.9%。实现工资性收入1958.07万元，完成任务的6.5%。累计引导农村劳动力转移就业17573人，实现劳务收入12995.83万元。及时落实相关补贴、保险政策，做好困难人员生活保障工作，已安置公益性岗位3人，拟安置公益性岗位160人，目前全县在岗公益性岗位人员670人。

强化就业优先导向，全面推进就业创业。以开展“就业创业促进年”活动为主线，制定《贺兰县“就业创业促进年”活动实施方案》，全县城镇新增就业2892人，失业人员再就业1282人，就业困难人员实现就业415人。开展“贺兰县2023年春风行动暨就业援助月”活动，累计举办各类专场招聘49场次，参会企业761家，提供就业岗位26318个，“直播带岗”观看人次、线上浏览人次及现场进场人次累计达5.7万余人，解决就业4015人。开展电工、保育员、美容师等专业技能培训4期，共计培训187人。组织开展就业推介会3场次，提供130余个培训工种相关专业的岗位，83名学员现场签订就业意向合同，实现结业即就业。

稳步推进参保扩面,切实推动全民参保。持续扩大社保覆盖面，全县城乡居民基本养老保险参保85867人，失业保险参保40427人，工伤保险参保61827人（其中建设施工企业参保人数24127人，按建设项目参保人数22925人，农民工参保人数24872人）。及时支付社会保险待遇，全县养老保险待遇领取人员38682人，共发放养老金1.54亿元。为城乡居民养老保险待遇领取人员调整基础养老金，调整后达到了每人每月280元，居全区较高水平。累计发生工伤147人次，支付工伤保险待遇285.09万元。加快推进落实惠企惠民政策。落实社保降费政策，为全县参保单位及个人累计减负8682万元，受益企业及单位达3919家。

全面引进培育人才,持续保障发展活力。严格落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度，晋升管理岗位九级职员30人。有序推动事业单位工作人员招聘工作，确定2023年公开招聘事业单位工作人员36名，现已完成网上报名和资格初审工作。持续加强“三支一扶”高校毕业生服务管理，为113名2022年招募的“三支一扶”发放一次性安家费共计339000元。强化收入分配激励，为2022年度考核合格以上等次的事业单位3485人调增一级薪级工资，调整后人均月增资81元。2023年1月-2月兑现事业单位职员等级晋升工资113人，人均395元/月。

构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。联合印发《关于开展2023年贺兰县劳动用工管理专项检查的通知》，在全县范围内开展多次劳动用工专项检查活动。截至目前，已向255家企业下发了专项检查通知，已有254家企业提供了书面材料。实地检查企业50家，涉及总用工人数13810人，签订劳动合同12621人，合同签订率91.39%，参加社保人数11949人。劳动人事争议仲裁委员会立案184件，涉及221人，其中农民工106人，立案中涉及经济补偿金23件，赔偿金69件，劳动报酬49件。结案177件，其中调解104件，裁决73件，追回追缴劳动权益经济标的402.3万元。