2023年，力争62个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准，募集青年就业见习岗位3265个以上，开发公益性岗位2200个以上，高校毕业生留皖就业率达71%以上，举办招聘会不少于440场次。全年开展补贴性培训37800人次以上，开展农民工职业技能培训23000人次以上。同时加大政策性岗位和国有企业岗位开发，深入推进全市机关事业单位、“三支一扶”“特岗教师”等政策性岗位招录工作。《亳州市就业促进行动2023年实施方案》对今年就业促进各项目标任务进行了明确。

把岗位精准推送给社区居民

围绕目标，我市将推进“三公里”充分就业社区建设。扩大“三公里”就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口里”就业。健全完善村（社区）“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），持续提升基层公共就业服务能力。

我市将促进重点群体稳定就业。开展“百万大学生兴皖”“两强一增”行动，运用市场化社会化办法增加高校毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给。募集开发一批见习岗位和公益性岗位，确保有需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有需求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强脱贫人口、防止返贫监测对象帮扶，落实好跨省务工交通补贴政策，确保务工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。

鼓励企业“点单”培训机构“上菜”

我市将强化企业招工用工服务。开展“两保五对接”“三级三方服务千企”行动，落实重点用工服务“白名单”制度。落实援企稳岗政策，鼓励企业“点单”，人力资源服务机构、培训机构“上菜”。加大对重点用工企业尤其是规上企业的包保帮扶力度，动态掌握人社政策需求和用工需求，开展精准对接服务。发挥市内、外劳务协作机制作用，常态化开展劳务对接活动。健全亳州公共招聘网运行机制，打造全市求职用工“一网通”平台。启动高水平技师院校、优质技工学校和高水平专业创建，精准开展职业技能培训。

我市将提升公共就业服务水平。组织职业指导进校园、进社区等，开展求职能力实训试点，指导青年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。依托“三公里”就业圈、“2+N”招聘会、“就业长廊”“空中招聘”等形式和载体，促进群众就近就地就业。

“三公里”充分就业社区有奖补

在政策支持方面，将对“三公里”充分就业社区实行奖补。对认定的“三公里”充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的县区，省级财政将给予100万元奖补，用于落实就业创业政策支出。对认定的“三公里”充分就业社区按照不低于6000元/年标准给予奖补，用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等。

另外，我市将通过政府购买服务的方式，引入第三方运营机构改造、维护、运营公益性全市公共招聘服务平台，以实现稳定就业人数为标准对运营机构进行业绩考核并给予补贴。（记者 刘景侠 通讯员 杨海龙）