11月26日，省人大常委会副主任、省总工会主席周农（左一）视察安化工会工作。

县总工会机关干部职工参加“湘悦读·工力量”主题阅读活动。

第三届梅山毅行活动剪影。

参加书法培训班的学员在认真习字。

县总工会深入田庄乡湘岩村开展劳模助力乡村振兴行动。

全县职工乒乓球比赛共有28支队伍400名运动员参加。

11月5日清晨，随着第一批来自安化县市监局的100多名职工会员迈过起跑线，深秋肃寂的云台山，顿时人声沸腾，鸟惊鹊噪，洋溢着活力和生机。以“茶旅融合·振兴乡村”为主题的安化县第三届梅山毅行活动在此举行。来自全县107个部门单位、企业和社会团体的4975名工会会员，用脚步丈量过去一年的工作历程，步履铿锵走向新的赶考之路。

透彻瓦蓝的苍穹下，起伏不断的加油声中，运动员们激情四射，一往无前……“梅山毅行已成功举办了三届，参赛人数一届比一届多，成绩一届比一届好，这是参赛者逆寒风而上的奋斗拼搏精神的彰显，也是全县工会组织凝聚职工力量，做好党的二十大精神学思践行、转化落地文章的生动体现。不仅成为安化县职工运动的一个品牌，也成为安化县工会组织深入推进‘五个年’建设的生动注解。”县政府三级调研员、县总工会主席赵毅昂说。

近年来，安化县工会系统深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实县第十三次党代会和县委经济工作会议精神，深化拓展思想引领、建功立业、维权帮扶、基层建设、财务资产管理“五个年”建设，各项工作取得了可喜成绩。获得“全国模范职工之家”等国字号先进2个；城镇困难职工解困脱困、财务资产管理等多项工作进入全省先进行列；2020年被评为全省先进县级工会。

抓好思想政治引领，夯实意识形态基础

“我们要学在深处、谋在新处、干在实处，让党的二十大精神在安化工会系统开花结果。为维护职工的合法权益，提升职工群众的获得感、幸福感和安全感，建设‘五个新安化’贡献工会力量。”10月27日，参加全省工会学习贯彻党的二十大精神视频会议后，县总工会机关干部职工畅谈内心感受。

领导领学、单位促学、原文通学、微党课学、上门宣讲等等，50多天来，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，县总工会已组织开展了近20次形式多样的活动，持续拓展深度、延伸广度，进一步彰显工会组织的政治属性和引领功能。

——推动理论学习和党史学习教育走深走实。党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示。以此为根本遵循，安化县总工会切实提高政治站位，以深化拓展“思想政治引领年”为契机，严格落实意识形态工作责任制和各项工作举措，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，巩固拓展党史学习教育成果，深入开展党史学习、知识竞赛、红色教育、专题研讨、“工会进万家”调研走访等活动，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。

——开展各类活动凝聚职工意识。围绕庆祝中国共产党成立100周年主题，安化工会系统组织开展了赠春联、职工书法大赛、气排球比赛、乒乓球比赛等大型文体活动。持续推进“湘悦读·工力量”职工主题阅读，广泛组织全县职工参与“悦读百天 致敬百年”全省职工阅读挑战赛和阅读推广人、职工阅读团队风采展示、好书荐读、经典诵读活动。全县90余家单位认真组织，参与人数达7200人次。“我们以活动为载体，在丰富职工思想政治引领的内容和形式上做文章，用小故事讲大道理，让党的创新理论‘飞入寻常百姓家’，从而实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪的目标。”县总工会党组书记、副主席廖妙琼说。

——加强思想政治引领促进工作。面对职工群众对美好生活需要的不断提升和数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，安化各级工会还注重对职工思想政治工作注入更多情感和温度，通过准确把握矛盾的新变化、职工群众的新诉求，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性。在深入推进“尊法守法·携手筑梦”等系列维权活动中，全县近万名工会干部和职工集中学习新修订的《工会法》，法治意识、维权意识不断增强。该县连续7年开展女职工维权行动月活动，加强《湖南省女职工劳动保护特别规定》的宣传，组织全县5250名机关企事业单位女职工开展妇女病查治。

弘扬劳模工匠精神，深化建功立业意识

安化县各级工会在学习宣传贯彻党的二十大精神中，发挥劳动模范、先进工作者示范作用，组织劳模走进工厂、田间和教学一线，以身说法，弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的劳模精神，提振广大职工群众干事创业精气神。

——树立标杆，对照看齐。劳模精神、劳动精神、工匠精神，是新时代职工思想政治工作的价值取向。安化县大力发掘培育劳模和安化工匠，建立五年一轮的评选机制。2021年5月，县委、县政府召开创先争优推进大会，表彰劳模工匠31名，其中首次表彰安化工匠。这也是该县将劳模精神、劳动精神、工匠精神作为党的精神谱系重要内容阐释好、传承好、发扬好的又一力举。

今年全市“五·一”表彰中，安化县有2人获市级五一劳动奖章，1家单位获市五一劳动奖状，工人先锋号2个，益阳工匠2名。在第16个工人阶级宣传月活动中，县总工会联合益阳日报、县广播电视台等多家媒体开辟劳模工匠宣传专栏，全方位展示32位劳模工匠创先争优的形象，讲述他们建功立业的感人故事，在“劳模管理服务年”唱响新一曲新时代劳动者赞歌。

——创先争优，人人与共。让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为广大职工的自觉行为，安化县各级工会紧扣时代脉搏，组织职工参与系列劳动和技能竞赛，用心用力擦亮工会工作的“老字号”“硬品牌”。在全市首届职业技能大赛中,多名选手摘得金奖和“益阳市技术能手”称号，推送的作品荣获全省“五小竞赛”三等奖。县总工会还聚力服务发展大局，组织全县行政企事业单位广泛深入持久开展“当好主人翁·建功新安化”主题劳动和技能竞赛，参与全县招商引资、立项争资、重点项目建设三大竞赛活动，开启第十轮女职工“芙蓉杯”竞赛，均取得良好效果，职工群众建功立业得到全面彰显。

——乡村振兴，劳模发力。县总工会制发了《劳模助力乡村振兴行动方案》，召开座谈会，为乡村振兴贡献劳模智慧和力量。今年，该县选树培养柘溪库区茶果旅示范基地为湖南省劳模助力乡村振兴示范基地；安化圣力骨科医院院长、湖南省五一劳动奖章获得者刘劲，和本院医生龙承结成师徒对子，每年看诊2万多人次，4年内获得10项科研成果，获评“湖南省优秀劳模工匠师徒结对子”称号。师徒二人多次走进农村社区，开展义诊志愿服务，为当地和周边闻讯而来的乡亲看诊近千人次。像刘劲、龙承这样的劳模师徒对子，安化全县共发展了50多对。

同时，县总工会积极推进劳模创新工作室建设，引导劳模开坛设讲，促进学术交流和职工素质提高。全县还依托县域茶旅药主导产业，培育省市县“一户一产业工人”培养工程示范基地7个，其中，安化云台山八角茶业有限公司青云观茶旅一体化示范基地获评“湖南省劳模助力乡村振兴示范基地”，马路镇驷马洞茶叶基地等5个项目被命名为“安化县劳模工匠助力乡村振兴示范基地”。

全面维护职工权益，倾情促进职工发展

“职工之家”是职工群众的港湾，能遮风挡雨，更有亲人的关怀与问候。对此，记者在全国模范职工之家——安化县农商银行职工之家有了深切感受。

晚饭过后，这里的书画室、图书室、健康馆、电商直播室等10多个功能室开始陆续上人，“磁场”效应巨大。工会专职副主席黄沛军介绍，单位斥资1000余万元，打造1300多平方米的职工之家，是构建工会工作大格局的重要举措。切实从职工需求出发，力求营造温暖和谐大家庭，去年获得了全国工会系统先进集体的殊荣。

刚从减压室出来的营业部经理汪慧边擦汗边热气腾腾地说：“我们不少人一晚上要跑好几个‘场子’‘文武’兼修。这里是我们的主场和秀场，既能放松自我、提升自我，还能在轻松、自由的氛围中交流工作、讨论问题。大家都感觉到被紧紧箍在了一起。”

如何让工会成为职工群众从心底认可的“家”，工会干部成为最可信赖的“娘家人”，安化县总工会一直将保持和增强政治性、先进性、群众性“三性”作为根本标尺和长期任务，强化服务意识、提高维权能力，在探索中有了新作为。

——用心用情为职工办实事、建好“家”。近年来，安化县全面完成了城镇困难职工解困脱困任务，县总工会被评为全省五一劳动奖状单位和先进集体。县总工会组织对县内128名劳模（各级）、201名困难职工进行了慰问，发放慰问金近40万元。针对新兴业态的快速发展，探索开展工会户外劳动者服务站点建设，在县城范围建成10家工会户外劳动者服务站点，较好地打通了城区户外劳动者防寒避暑、躲雨歇脚、喝水热饭等民生痛点和堵点。在全省“百优食堂·幸福职工”竞赛创优中，县总工会组织海螺水泥职工食堂参评，荣获全省百优食堂称号。在全力配合全县交通顽瘴痼疾集中整治中，组织各级工会派送头盔1万余顶。今年以来，县总工会还着力加强职工医疗互助，全县281家单位22050名职工参加2022年住院医疗互助项目，9652名女职工参加特殊疾病保障项目，去年为1194名患病职工补助医疗互助金103.9万元。

为进一步深化新时代职工之家建设，加强职工服务阵地，去年以来，县总工会除了组织开展省级以上模范职工之家“结对共建”试点活动，还加快新建工人文化宫前期工作，加强顶层设计，完善建设规划。同时，全县各级工会也按照公益性服务性原则，用好用活职工服务阵地，为职工群众提供安全放心服务。

——服务职工机制常态化。坚持做好“迎新春送温暖”“金秋助学”等常态化送温暖和专项帮扶工作，37名县级领导、88个县直部门深入特困企业解决实际问题，带动全县150多家企业和70多位知名爱心人士参与到迎新春送温暖活动中来，慰问资金物资超过100万元。开展“战疫送清凉”活动85场次，慰问户外高温酷暑一线职工8000多名。“金秋助学”活动中帮扶解决23名困难职工子女就学，发放帮扶资金10.05万元。为全力支持抗疫，县总工会组织发动“抗疫有我 暖心盒饭”活动，慰问抗疫一线工作人员，送上暖心盒饭和生活物资。

此外，安化县总工会还持续做好“六稳”“六保”工作，在依法维护职工合法权益、积极配合稳就业中取得佳绩。今年年初，联合县人社局举办“春风行动”网络直播招聘会+线下系列现场招聘活动,提供上万个就业岗位，达成求职意向2000余人。配合人社部门开展农民工催薪讨欠专项行动，组织律师服务团办理恶意欠薪案件，努力为农民工挽回务工损失。

改革打开全新局面，自身建设再上台阶

2015年11月，《全国总工会改革试点方案》经中央深改组审议通过。在全总带领下，全国各级工会开启宏大的改革序幕。

安化县总工会运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，形成自上而下、自下而上的全面改革态势，改出了工会干部队伍的精气神、工会组织的战斗力、工运事业的新气象。

——紧扣“六强”目标、筑强堡垒。县总工会认真贯彻省总“县级工会加强年”决策部署，不断优化工会干部队伍结构，提升专业素质和综合服务能力，努力实现政治引领强、组织功能强、班子队伍强、制度机制强、服务阵地强、作用发挥强的目标，把县总工会打造成为全县工会组织体系的坚强堡垒。同时，加强清廉工会建设，改进工作作风，树立工会对外良好形象。

——坚持做强基层、夯实基础。着力扩大工会组织覆盖面，创新组织方式，积极探索单独建会、联合建会、楼宇建会、行业建会、区域建会，实现各级机关企事业单位应建尽建。同时，聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，推进新就业形态劳动者建会入会工作走深走实。推广“工会+税务”模式，实现职工建会入会与社保缴费服务双推动、双覆盖。

在落实全国总工会《2019-2023年全国企业民主管理工作五年规划》中，安化县积极推动中小型非公企业通过联合职代会等形式实施民主管理，创新厂务公开民主管理实践形式，探索推进区域性、行业性职代会建设，把民主管理工作向新就业形态延伸，湖南省白沙溪茶厂股份有限公司荣获全国厂务公务民主管理先进单位。

为进一步完善“小三级”工会组织体系，安化县加强乡镇、开发区、村（社区）工会联合会建设，建立健全工作机制，强化工作保障，切实发挥功能和效益，让更多职工享受到发展带来的红利。

——加快工会智慧化步伐。推进“湘工通”“湘工惠”县级平台建设，全面融入省总工会大数据系统和服务平台，并支持市总工会一体推进普惠服务，拓展技能培训、信息发布、心理咨询、法律援助、困难帮扶、职工书屋等功能，推进工会工作线上线下一体化发展。安化县还持续提升工会会员实名制数据库覆盖率，加快工会会员统一管理进程。

——加强财务资产监督管理。近年来，安化县总工会进一步健全工会内部管理，推进工会经费“收、管、用”全面预算管理，加快绩效管理与预算管理全程融合，抓好工会项目预算绩效评价工作。推动基层工会统一纳入全省工会财务资产一体化管理平台和经审信息化工作平台管理，实现财务监督检查常态化。今年，县总工会配合省总、市总财务监督大检查，重点抓好乡镇和经开区联合会工会经费使用审计工作，完成30家工会经费审计任务，确保工会经费要处有用、用在要处。

安化县各级工会还突出能力建设，注重提升政治能力、调研能力、贴近职工群众能力、策划实施工会活动能力和非权利因素影响攻坚克难能力。以扎实的工作作风、高超的群众工作艺术、优良的人格魅力，增强工会组织的吸引力、感染力、凝聚力，让工会成为联系党和职工的桥梁和纽带，把广大职工群众紧紧团结在党的周围，听党话、跟党走，不断推动工会工作迈向高质量发展新台阶。