日前，衡阳市人社局出台了《关于贯彻落实〈稳岗位提技能保就业十六条措施〉的实施意见》（以下简称《实施意见》）。其中，7类共36条助企纾困、促就业稳大盘的政策措施，“干货”满满、饱含“真金白银”；既有“规定动作”，也有“自选动作”；既有已经落实的，也有正在进行的，还有即将开展的，可谓衡阳人社惠企利民的“36计”。

这是衡阳市人社局打出的系列“组合拳”之一，旨在认真贯彻国、省、市决策部署，不折不扣推动政策落实落细落地，千方百计惠企业、利民生、保稳定、促发展。

《实施意见》主要内容分为七个方面：降费缓缴，进一步保障市场主体稳定；多补扩围，进一步拓宽就业渠道；要素扶持，进一步鼓励创业带动就业；精准服务，进一步促进重点群体就业；提质增效，进一步提升职业技能水平；优化环境，进一步吸引培育留住人才；精简流程，进一步优化公共就业服务。

《实施意见》中，除了落实、细化省里出台的《稳岗位提技能保就业十六条措施》外，还有不少“衡阳特色”的政策措施。如，为失业人员、脱贫劳动力、退捕渔民、高校毕业生等重点群体量身定制了一些专项行动和有力举措。特别是“开展青年见习提质扩容行动”，将离校２年内未就业中职毕业生纳入补贴范围，有利于吸引更多人才来衡见习、留衡就业。又如，“优化环境，进一步吸引培育留住人才”的相关政策措施，既涵盖了今年市政府新出台的《关于促进高校和中等职业学校以及技工院校毕业生服务本地企业的实施意见》相关人才引进奖励政策，又囊括了放开民营企业专技人才职称评审台阶限制、畅通技能人才参加事业单位公开招聘的通道、稳定事业单位招聘高校毕业生的规模、体检结果互认、“先上岗再考证”等人才服务特色举措。

此外，《实施意见》中，已有许多政策措施已经落实或正在进行中。据不完全统计，截至7月底，全市延续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策，其中，全市失业保险阶段性降费，共为企业减负12430.25万元；市本级工伤保险阶段性降费，为4502企业减负1647.14万元；全市申报养老保险费缓缴企业76家，涉及职工6342人，缓缴金额558.94万元；全市为22家企业办理了失业保险费缓缴，累计缓缴8.198万元；市本级为19家企业办理了工伤保险费缓缴，涉及参保职工5960人，累计缓缴74.5万元；通过“免申即享”方式，市本级落实失业保险稳岗返还2949.08万元，惠及762家企业、8.25万余名职工；一次性留工培训补助和一次性扩岗补助工作已启动，首批40家申领企业名单正在公示中，共计320多万元补助资金即将发放到账；市本级组织线上线下同步招聘会（含直播带岗、校园招聘）共50场，帮助一大批高校毕业生、农民工等求职人员与用人单位达成就业意向或入职；已举办网络创业（直播版）师资培训班、SYB创业培训师资班各1期，培训学员60名；2022年度“市级青年就业见习单位”申报工作即将发文确认；高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试圆满结束。

特别值得一提的是，今年5月份，市人社局在全省率先召开“和行健”衡阳人社工作标准化服务新闻发布会，21位机关科室（局属单位）负责人主动、全面地向媒体及公众，分别介绍就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等相关政策法规、办事流程和服务承诺等标准化服务内容，并及时回应群众关切，自觉接受社会监督，助推惠民政策高效落地、便民服务走深走实。

下一步，市人社局将积极部署各县（市）区人社部门和有关单位按照《实施意见》的指引，抓紧开展各类补贴经办工作，尽早落实援企解困、惠民稳岗政策，全力支持我市部分困难行业和企业等用人单位发展，助力衡阳就业稳、经济大盘稳、全局稳。